Carteira do bibliotecário

Como o portfólio do professor, o portfólio do bibliotecário não é necessário para encontrar um novo emprego, como para o lições aprendidas. Como já mencionado, os devereso bibliotecário não é apenas a formação e organização do acervo da biblioteca e serviço de leitores, mas também a preparação e realização de diversas atividades: .. exposições, palestras, concursos, questionários, saraus literários, conferências dos leitores, etc. Todos os desenvolvimentos dos acontecimentos, acumulada ao longo dos anos pode ser para incluir na carteira.

O portfólio de bibliotecários tem duas funções importantes. Primeiro, permite que o bibliotecário generalizee sistematizar suas realizações e realizações, avaliá-las e pensar sobre a direção de um maior crescimento profissional. Em segundo lugar, o portfólio é um tipo de retrato profissional individual de um especialista: apresenta a dinâmica de seu desenvolvimento profissional e pode ser usado no decorrer do próximo atestado.

O portfólio do bibliotecário é dividido em diferentes tipos. Por exemplo, portfolio de apresentação é uma coleção das melhores obras e geralmente é usado quando se procura um novo emprego. Portfolio de realizações ilustra o crescimento profissional de um bibliotecário em uma ou mais esferas de atividade. Portfólio temático é uma coleção de trabalhos criativos dedicados a um tópico. A opção mais popular e efetiva - portfólio integrado, que combina as características das três espécies acima mencionadas.

O portfólio de um bibliotecário geralmente inclui tal conjunto de documentos:

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  informações pessoais (curta CV, CV, informação sobre educação, experiência profissional, etc.);
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  informações sobre trabalhos criativos e de pesquisa (incluindo cenários de eventos, relatórios de eventos e exposições, textos de discursos e publicações, etc.);
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  informações sobre desenvolvimento profissional, autodução, participação em diversos eventos e concursos, disponibilidade de publicações;
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  cópias de documentos comprovativos de conquistas profissionais (certificados, diplomas, certificados, prêmios, certificados, cartas de agradecimento, etc.);
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  Comentários de líderes, metodologistas, colegas e leitores.

O que documenta e trabalha para incluir no portfólio - depende de você. Se a sua experiência profissional for pequena, você podeincluir tudo ou quase trabalhar. Se você trabalha não durante o primeiro ano, faz sentido incluir apenas as melhores obras nos últimos anos. No entanto, por exemplo, não existem diplomas significativos e certificados de "estatuto de limitação". É desejável que os materiais incluídos na carteira dê a imagem mais completa possível de diferentes formas e tipos de trabalho (incluindo novos e não tradicionais), e também incluem material ilustrativo (por exemplo, foto).

O portfólio do bibliotecário pode ser feito tanto em papel tradicional (papel) quanto eletronicamente. Portfolio tradicional é uma pasta com documentos. Carteira eletrônica pode ser de dois tipos: apresentação sob a forma de uma apresentação de slides ou site. Cada carteira tem vantagens e desvantagens, mas o portfólio eletrônico está se tornando mais popular, pois ocupa menos espaço, se necessário, pode ser facilmente copiado e distribuído e é muito mais fácil estruturar informações em formato eletrônico.

Se sua biblioteca possui um portfólio paraO atestado é necessário, vale a pena conhecer os requisitos exatos para o portfólio do bibliotecário. Se você criar um portfólio "para você", existem alguns critérios claros para o design do portfólio que você não precisa aderir: O principal é que todas as informações estão claramente estruturadas. Criar um portfólio, é claro, levará algum tempo, mas ajudará a facilitar o trabalho no futuro.