Aniversário no trabalho

Claro, Tudo depende da forma como seus patrões se relacionam com os sit-ins. Em algum lugar, não é costume assinar um aniversáriono trabalho, e todos estão limitados a parabens orais, e em algum lugar o aniversário de cada funcionário se transforma em uma grande corporação. Portanto, é melhor fazer o que você faz (se você trabalha recentemente e ainda não sabe como você comemora seu aniversário no trabalho, descubra os "regulamentos" com antecedência.

E em qualquer caso As autoridades e colegas devem alertar sobre o feriado com antecedência. As autoridades - pessoalmente, e colegas podem eenvio eletrônico. Mas, é claro, um convite pessoal é avaliado mais, então, se seus colegas são poucos - é melhor não ser preguiçoso e convidar todos de forma separada. Se você vai ficar no escritório depois do trabalho, certifique-se de avisar os guardas.

Quais são as opções para celebrar um aniversário no trabalho? Se você não tem festas no escritório, você pode traga um deleite (bolo, bolos, frutas) e trate-os aos colegas, que tomaram café ou chá com ele paradia útil. Isso não irá distrair ninguém do trabalho e não causará descontentamento por parte das autoridades. Também é adequado se você tem vários departamentos na organização: você celebrará com seu departamento, e vale a pena tratar todos (se, é claro, sua organização não é muito grande e todos se conhecem).

Se as autoridades, em princípio, não se importam em celebrar seu aniversário no trabalho, mas pede para não fazê-lo durante o horário de trabalho, existem várias opções. Você pode reunir-se no horário do almoço e coma pizza com suco ou tome chá combolo. Certifique-se de alertar seus colegas de antemão para que eles não planejam nada para a hora do almoço. O álcool neste caso é indesejável, então você ainda trabalha. Máximo - uma taça de champanhe por pessoa.

Você pode para se sentar e trabalhar depois (em tais casos, as autoridades podem sacrificarhora ou outro horário de trabalho, se não houver casos importantes e urgentes). Neste caso, é melhor cobrir a mesa de forma mais potente - fatiar, lanches, saladas. Você pode colocar na mesa e álcool, apenas neste caso, você deve primeiro descobrir quais dos colegas que bebem e quem não bebe, para comprar a quantidade certa de bebidas alcoólicas e não alcoólicas.

Após a celebração, não se esqueça de limpar depois de você - jogue fora o lixo e pratos descartáveis, tire as garrafas, limpe a mesa. Se você usou pratos da cozinha do escritório, lave-o imediatamente e não vá embora até a manhã.

Finalmente, Você pode ir com colegas em um café ou restaurante, se você não tiver uma celebração no trabalho,Mas você e seus colegas não se importarão sentados juntos. No entanto, neste caso, a celebração irá custar-lhe mais do que se você apenas cobriu a mesa no escritório. Mas se você tem boas relações com colegas - por que não?

E se você estiver comemorando um aniversário no trabalho, não você, mas alguém de seus colegas? Como se comportar de forma coletiva? Em primeiro lugar, a questão de um presente (especialmente se é costume que uma equipe cubra uma mesa festiva - é necessário de alguma forma compensar as despesas de uma pessoa de aniversário). As principais opções são duplas e dão um envelope com dinheiro ou compram um presente.

O presente é bom porque você mostra sua indiferença para um colega: você passou seu tempo pessoal para escolher e comprar um presente. Mas Esta opção é adequada apenas se você souber exatamente o que dar. Concordo, é improvável que uma cafeteira, mesmo a mais "amontoada", agradará a uma pessoa que beba exclusivamente chá verde e água mineral.

Então, se você não conhece bem o seu colega, cujo aniversário será celebrado, é melhor parar em uma opção neutra - dinheiro. Mas um envelope com dinheiro é melhor ser complementado com um cartão postal com desejos, e se o aniversário de uma menina, então também um buquê de flores. O dinheiro será gasto, e o cartão postal permanecerá e irá lembrá-lo do feriado.