Como encontrar trabalho durante uma crise?

Em primeiro lugar, decida, o que você quer ser. Caso contrário, você arrisca muito tempo para se precipitaresforços inúteis. Se você está procurando um emprego pela primeira vez ou tenha uma década de experiência por trás dos ombros. De imediato, limpe as opções que não lhe correspondem, caso contrário, o procedimento chamado "pesquisa de emprego" será repetido em breve.

Se você procurando por trabalho pela primeira vez, então preste atenção às ofertas de emprego com a possibilidade de crescimento de carreira. O crescimento da carreira contribui não só para salários mais altos, mas também permite que você perceba suas ambições profissionais. Não caia no desespero, se você fosse reduzido ou demitido do lugar anteriortrabalho. Não adie a busca pelo trabalho "para mais tarde", mas também não se apresente "na escora" no dia seguinte à demissão. Vale a pena dar-se a oportunidade de esfriar, considerar cuidadosamente tudo e, com novas forças, começar a procurar um novo emprego.

Para encontrar um emprego de acordo com seu conhecimento e experiência profissional, bem como de acordo com suas qualidades pessoais, tente responder honestamente por si mesmo no tais perguntas:

Em qual esfera você quer trabalhar?

O que você mais gosta - liderar ou obedecer?

Onde você quer trabalhar - em uma grande equipe, uma pequena empresa ou você?

Que horário de trabalho combina com você - horário completo, horário parcial e gratuito.

O que você espera do trabalho: - estabilidade, crescimento de carreira ou realização criativa?

Em que você gastará seu dinheiro?

Quando você determinou por si mesmo o que espera do trabalho e o que, por sua vez, pode oferecer, o círculo das suas pesquisas irá reduzir significativamente. Procure trabalho em todos os possíveis "canais". Estudar publicações especializadas,Portais de internet para pesquisa de emprego. Informe seus amigos e conhecidos sobre sua pesquisa. Finalmente, ligue para a empresa que lhe interessa e descubra se existem posições abertas. Quanto mais fontes de informação você abordar, mais chances você terá que encontrar um emprego mais cedo.

Então, você alcançou certos sucessos e agora você tem uma lista de ofertas adequadas para você. Agora é hora de avançar para o próximo passo - entrevista de trabalho. Normalmente, sobre a hora e o local da entrevistanegocie por telefone. Além disso, sua conversa telefônica permitirá verificar novamente se esta empresa é adequada para você. Quão rápido eles responderam sua ligação? Quem conduziu a entrevista? Você pode explicar claramente o que a empresa está fazendo e o que se espera de você? Se em uma conversa telefônica seu interlocutor evade linguagem clara e precisa, insiste em uma reunião pessoal, dizendo "nós lhe diremos tudo mais tarde", vale a pena considerar o quão competente e profissional é a equipe desta empresa.

Se o Você enviou um currículo anteriormente, então, muito provavelmente, o próprio empregadorvai ligar para marcar uma consulta. Um bom tom é considerado se o potencial empregador o notificar sobre os resultados da revisão do currículo, mesmo que você não tenha passado a competição. Mas você pode perguntar sobre o destino do seu currículo e você mesmo.

A entrevista deve ser a tempoSua aparência deve ser aceitável do ponto de vistavisão da etiqueta comercial e tendo em conta a posição para a qual você está se candidatando. Você deve se preparar para possíveis perguntas, pensar nas respostas, preparar suas perguntas para o empregador. Afinal, não só você passa o teste, mas também verifique o potencial empregador para atender às suas necessidades. Recentemente, as entrevistas são a forma mais comum de entrevistas. E os candidatos a uma posição elevada são freqüentemente entrevistados em várias etapas. Primeiro, uma conversa ocorre com um representante do departamento de RH, depois - com seu supervisor imediato e no final - com o chefe da empresa.

Durante a entrevista é importante mostrar cortesia e boa vontade. Prepare-se para um positivo e confie emem si. Fala claramente, com clareza, com calma. Não interrompa o interlocutor. Sua postura e seus gestos também desempenham um papel importante na impressão geral do potencial empregador. Não perca as pernas, não jogue o pé na perna. Deixe suas mãos deitarem nos seus joelhos, não cruzem o "castelo". A posição mais vantajosa - sente-se, virando o corpo para a outra pessoa e inclinando-se ligeiramente para a frente. Quando a conversa acabar, vá primeiro e educadamente diga adeus.

Você pode ser entrevistado em faça uma grande variedade de perguntas, incluindo "complicado". Há uma série de "armadilhas" verbais que verificam a veracidade dos fatos que você afirmou. Por exemplo, o entrevistador pode de alguma forma sugerir que você conhece pessoalmente seus patrões anteriores e pode fazer perguntas sobre você. Isso é feito para seguir sua reação. Você ficou pálido? Seus olhos correram, e suas mãos começaram a amassar a ponta do lenço de forma incessante? Todos esses sinais dão sua incerteza e dão ao entrevistador uma desculpa para duvidar da sua honestidade. Além disso, algumas questões podem ser provocativas. Por exemplo, se a questão do seu ex-chefe, você expressa honestamente todo o "ventre da verdade", com uma menção de todas as suas falhas, então as chances de obter empregos de você serão pequenas.

Testes psicológicos ao candidatar-se a um emprego também bastante utilizado pelos entrevistadores. A maioria desses testes há muito tempo na Internet. Você pode se familiarizar com as perguntas do teste com antecedência e com a interpretação de seus resultados. Assim, se necessário, você pode ajustar suas respostas para que você obtenha o número desejado de pontos.

Entrevistar é sempre um estresse, porque você decide seu destino futuro. Muitas vezes, por medo, insegurança, rigidez, você pode cometer erros, o que colocará uma cruz gorda em seu emprego nesta empresa. Tente: