Problemas de emprego: como encontrar trabalho depois de 40?

Há uma opinião de que eles estão procurando trabalho depois de 40perdedores, que foram demitidos de seu último emprego. Não é assim, muito mais razões. Primeiro, praticamente nenhuma organização (exceto, talvez, estado) não está protegida da falência em 100%. As empresas estão fechadas e os funcionários ficam sem trabalho, independentemente da sua idade e profissionalismo. Também cerca de 40 anos uma pessoa pode vir crise de meia idade. Pode ser acompanhado pelo desejo de mudarmodo de vida habitual, tente algo novo. Existe a necessidade de mudar de emprego. As mulheres, neste momento, criam crianças, de modo que as donas de casa ficam aborrecidas em casa, têm o desejo de se realizarem na esfera profissional.

Outra razão para mudar os empregos na idade adulta - problemas de saúde e doenças ocupacionais. Eles estão sujeitos a atletas, mas não apenas a eles. As pessoas que são obrigadas a ficar de pé o dia todo (por exemplo, os cabeleireiros) geralmente sofrem de varizes. Os professores e outras pessoas que são forçados a falar muito no trabalho ganham problemas com os cabos vocais. Empregados de laboratórios químicos, trabalhando com substâncias nocivas, podem sofrer de doenças pulmonares. A lista pode continuar por um longo período de tempo.

Muitas vezes, a idade após 40 anos é chamada "a idade da discriminação", o motivo disso - problemas de empregoespecialistas em meia-idade. Apesar da experiência profissional decente, o empregado pode recusar na fase de revisão do currículo. Às vezes, existem razões objetivas, por exemplo, se a idade média dos funcionários da empresa for inferior a 30, e o candidato simplesmente não pode ser integrado ao time jovem. E às vezes não há boas razões para se recusar.

Por que é tão difícil encontrar um emprego depois das 40? Em primeiro lugar, por causa de preconceitos e estereótipos. Alguns empregadores acreditam que, nesteidade, uma pessoa não pode ou não quer trabalhar com força total, considerando o tempo restante antes da aposentadoria. Os recrutadores também pensam que o ritmo moderno da vida comercial não é para pessoas de meia idade, porque têm menos mobilidade trabalhista. Os problemas de empregar pessoas com mais de 40 anos também podem estar relacionados ao fato de que agora cada vez mais jovens ocupam posições de liderança. Eles temem que eles não sejam capazes de administrar eficazmente funcionários que são muito mais velhos.

No entanto, após um exame mais aprofundado, pode-se ver que os problemas de emprego em pessoas com mais de 40 anos são mais frequentemente observados em campos específicos de atividade ou em conexão com postagens específicas. Por exemplo, uma pessoa de meia-idade provavelmente não poderá assumir uma posição inicial ou média nas vendas (promotor, comerciante, etc.). Primeiro, as pessoas dessas profissões passam muito tempo em seus pés - e depois de 40 saudades não podem pagar. Em segundo lugar, se uma pessoa com sólida experiência for organizada para uma posição inicial, isso certamente levará a dúvidas sobre seu profissionalismo.

Não acesse os candidatos a emprego com mais de 40 anos e no campo Tecnologias de TI, logística e marketing. O fato é que estes são relativamente novosprofissão, então o candidato provavelmente não terá o conhecimento e habilidades profissionais necessários - ele simplesmente não aprendeu. Embora, é claro, existam exceções para todas as regras.

Experiência, conhecimento, prática e profissionalismo A maioria é avaliada em tais áreas de atividade,como uma seleção de pessoal, contabilidade, ensino, atividade médica, trabalho científico, produção e atividades econômicas. Além disso, as pessoas maduras estão mais dispostas a assumir posições de liderança com as quais os jovens são incapazes de lidar devido à falta de experiência de vida - isso não é ensinado mesmo na universidade mais prestigiada. Então, nestas áreas de problemas de emprego menos, e podemos dizer com segurança que encontrar um emprego depois de 40 ainda é real!

Não importa o quão difícil o trabalho possa parecer em encontrar um emprego na vida adulta, lembre-se: encontrar um emprego depois de 40 é bastante viável, porque a vida está apenas começando!! O principal é elaborar um currículo, é lucrativoEntregue-se à entrevista e tenha autoconfiança. Então, nenhum problema de emprego irá afetá-lo. O País dos Soviets oferece uma série de artigos que ajudarão a evitar erros comuns de emprego. Você vai encontrá-los todos na seção "Carreira".