5 razões para mudar de emprego
O trabalho nos acompanha diariamente, escondendo-seferiados e fins de semana nos cantos dos escritórios e becos das empresas. Isso envolve-nos com ilusões sobre perspectivas brilhantes e realizações significativas, às vezes com nossa própria ajuda. O trabalho supervisiona sonhos, reabastece as finanças e calcula o futuro.
No entanto, o tempo dos sonhos de riquezas incalculáveis eA crença na própria falta de comando é muitas vezes substituída por uma rotina cinza e, às vezes, pela depressão. Percebendo o estado real das coisas (que não presagia o deslumbrante futuro de 95% da população mundial), muitas vezes deixamos cair nossas mãos. Estamos reconciliados com nossa posição atual, não estamos tomando nenhuma ação para sua transformação. A incapacidade de discernir a chance de mudanças positivas é o nosso principal erro.
Encontrar a busca por um novo emprego faz sentido em diferentes casos. Por exemplo:
1. Você não está satisfeito com a programação salarial, sobrecarregada e / ou irregular. Forneça um maior nível de ganhosÉ possível, tendo melhorado o conhecimento na área profissional, ou tendo dominado habilidades adicionais. Se você tem uma longa experiência de trabalho atrás de seus ombros, é possível que, na sua experiência e conhecimento, uma empresa privada ou concorrente das necessidades atuais. Uma agenda ocupada de trabalho não está no poder de todos.
Escape seu sistema nervoso e exporte seu corpoum dia de trabalho não normalizado não vale a pena se for ruim para sua saúde. O cronograma atual causa dificuldades físicas ou psicológicas? É hora de pensar em uma nova opção de emprego.
2. Falta de perspectivas. O crescimento da carreira é uma parte importante de qualquerprofissão. Isso afeta os salários do empregado, seu status social e sua atitude. Muitos jovens profissionais durante anos trabalham exclusivamente para o futuro, em detrimento de seus próprios desejos e necessidades - mas primeiro precisamos ver quais são as chances reais de "fazer uma carreira". Pelo menos no exemplo daqueles que há muito trabalham nos escritórios vizinhos.
Impossibilidade de crescimento de carreira ou progressivaa mudança no ambiente de trabalho afeta negativamente o nível profissional e o estado psicológico. Monotonia e futilidade são repletas de irritabilidade constante, insatisfação e às vezes o perigo de estados depressivos e estresse emocional. A capacidade de avaliar seu futuro dentro da empresa ou fora deles é uma qualidade importante de um profissional de carreira bem sucedido.
3. Desarmonia com a equipe e uma atmosfera de trabalho desfavorável. A insatisfação com a equipe leva adiminuição da produtividade do trabalho, e isso e, na generalidade, perda de interesse para o trabalho. Não é apenas para os chefes organizar as relações corretamente. Não prestamos muita atenção à compatibilidade do pessoal individual e suas características individuais. O resultado - mal entendido, e às vezes até contradições irreconciliáveis no time.
Tais conflitos forçam trabalhadoresdeixe suas postagens, mesmo que gostem delas. Afinal, trabalhar em uma equipe não amigável e alienígena torna-se muitas vezes mais difícil. Gastar sua energia é um exercício sem sentido. Portanto, se algum aspecto social interfere com a atividade de trabalho silenciosa, se as relações com os colegas não forem "perguntadas" - é melhor dizer adeus ao trabalho e se comunicar com a nova equipe, levando em conta erros antigos.
4. Falta de vontade de trabalhar. Se quiser, local "downshifting". A atividade de trabalho sensível leva a fadiga e nojo de precisamente esta atividade e desta posição. Mude o local de trabalho e experimente-se numa direção ligeiramente diferente (embora com um corte de carreira) - um movimento ousado de pessoas que não estão sobrecarregadas com obrigações familiares. Uma nova posição, que significa novas oportunidades e responsabilidades, a necessidade de adaptação na equipe - tudo isso diversificará a vida cotidiana e abrirá novas perspectivas.
5. O principal tirano. Isso acontece com muita frequência do que pensávamos na nossa juventude. Uma posição sólida, um bom salário e perspectivas promissoras sombra a tirania e / ou a inadequação dos superiores. Recuse-se a ter um bom lugar, é claro, não quer. No entanto, a incapacidade de confrontar emocionalmente o chefe, o sentimento de opressão constante depois de um dia útil, a falta de vontade de ir - pensar sobre o trabalho são sinais claros de negligência da situação. Aqui, vale a pena sair sem olhar para os "aeródromos de reposição", caso contrário, a desintegração da sua personalidade começará - acredite, isso não será desejável para o inimigo.
Autor: Katerina Sergeenko
