Como escolher um emprego

Talvez a resposta mais óbvia esteja na superfície - isso é escolha um trabalho que paga mais. Mas na verdade, nem tudo é medido em dinheiro. Há muitas coisas que podem compensar um salário mais baixo. Vamos dizer imediatamente que estamos falando de encontrar emprego em aproximadamente as mesmas posições, quando não há necessidade de escolher entre duas atividades diferentes.

Para selecionar um trabalho, você precisa priorizar. O que mais é importante para você em seu trabalho além, é claro, de salários? Em primeiro lugar, trata-se de um pacote social. Infelizmente, nem todos os empregadores interpretam corretamente este conceito e nem todos os candidatos sabem o que realmente deve ser incluído no pacote social.

Essas garantias, que são fixadas no Código do Trabalho, não incluem o pacote social: o empregador e tão obrigado a fornecer-lhelicença médica paga e licença regular paga, seguro social, reembolso de custos de transporte (se o seu trabalho estiver relacionado com a viagem), despesas de viagem. O pacote social é bônus que não são registrados pelo TC, mas o empregador pode fornecê-los.

Assim, o pacote social pode incluir o pagamento por celularcomunicação e gasolina ao usar um carro pessoal, fornecendo habitação a trabalhadores fora da cidade, seguro médico (inclusive para familiares), bônus e presentes, treinamento a expensas do empregador, eventos corporativos, etc. Portanto, faz sentido escolher um trabalho com o pacote social mais atraente para você pessoalmente e ignore o décimo caminho dos empregadores que, sob o disfarce de um pacote social, são apresentados com algo que já é devido a você por lei.

Além disso, importante As perspectivas que o trabalho escolhido abre para você. Tudo depende do que é mais importante para você: crescimento de carreira com promoção ou melhoria em termos profissionais, que podem não ser acompanhados pela transição para uma nova etapa hierárquica. Um aumento de salário é possível em ambos os casos, então veja o que é mais confortável e desejável para você pessoalmente.

Sem dúvida, a equipe também é importante no trabalho. Um clima psicológico desfavorável podepara eliminar todas as outras vantagens. Claro, é difícil avaliar isso sem ter estado na equipe por pelo menos alguns dias (em palavras tudo pode ser bom, mas até você "morder" nele, você provavelmente não saberá nada). Mas, mesmo assim, é necessário tentar olhar estritamente. Por exemplo, se você vê que na equipe são principalmente seus pares, isso já é uma vantagem com a possibilidade de uma comunicação confortável. E olhe de perto para o futuro chefe: se ele imediatamente o fez ser antipático, é improvável que você fique a vontade para trabalhar nesse local.

Um fator importante é o afastamento do trabalho de casa. Claro, o "afastamento" é um conceito relativo,e depende do tamanho da sua cidade e do tipo de transporte que você possui. O que nas pequenas cidades será "no outro extremo da cidade", pois uma metrópole pode ser uma pequena distância. Em qualquer caso, todas as coisas sendo iguais, vale a pena escolher o trabalho mais perto de casa, para não ficar em engarrafamentos e não se empurrar nos transportes públicos.

Outro horário de trabalho importante. Aqui, novamente, tudo depende do seu pessoalpreferências. Alguém precisa de uma programação flexível ou de um horário grátis, porque para se sentar no trabalho de nove para seis, não há possibilidade: a família, os estudos, mesmo os biorritmos banais não permitem. E, pelo contrário, alguém preferiria escolher um emprego a tempo inteiro e um cronograma normalizado, porque ele disciplina.

Para finalmente selecionar um trabalho, você pode criar uma tabela comparativa. As linhas irão listar suas prioridades(inclua tudo o que vem à mente - talvez algumas das vantagens possíveis neste artigo, esquecemos mencionar). E nas colunas - possíveis locais de trabalho. Nas células, coloque os prós e os contras, dependendo se o local de trabalho específico tem alguma vantagem ou não. E, dependendo do número de vantagens, escolha o local de trabalho ao seu gosto.