Trabalhar sem engano: como não se apaixonar pela isca?

Em geral, o emprego começa com o enviocurrículos e entrevistas. Há coisas que devem alertá-lo, mesmo nesta fase. Por exemplo, se for oferecida uma entrevista para chamar um número que comece com os dígitos 0-900 ou 0-703, então você terá que pagar a chamada. Um potencial empregador pode oferecer-lhe para chamar um número da cidade, mas quando você liga, uma secretária eletrônica responderá com uma sugestão para ligar tudo no mesmo número pago. Se você está procurando um emprego sem fazer trapaças, então é melhor não mexer com esses golpistas de telefone.



O anúncio de um concurso para um cargo também é uma das opções para a fraude do empregador. Candidatos são oferecidos para criar um determinado projeto(design do quarto, site, desenho) ou executar uma tarefa de teste (digite ou escreva texto, faça uma tradução). Em seguida, os candidatos são anunciados que não passaram o concurso, e os resultados de seu trabalho são usados ​​com poder e principal sem pagar um centavo. Claro, a tarefa de teste em si não significa que você quer ser enganado, às vezes é realmente necessário avaliar sua qualificação. Portanto, se você quiser encontrar um emprego sem trapaçar, preste atenção ao fato de que a tarefa de teste deve ser típica, não particularmente específica, realmente julgadora no sentido literal.



Suspeita e trabalho sem complicações em casa - colar envelopes, montagem de bolas ediscos, navegação na Internet, preenchendo vários formulários, trabalhando com bancos de dados, digitando. Em muitos casos, você não será pago por uma quantidade de trabalho de "julgamento", ou você precisará de investimentos de caixa iniciais para garantir sua honestidade e, em seguida, encontrar uma maneira de não devolver esse dinheiro. E no caso de navegar na web e preencher questionários, muitas vezes você obtém uma quantidade escassa em um ótimo momento. No caso de tais atividades, é quase impossível encontrar um emprego sem engano.



Ao procurar trabalho sem trapaça, vale a penaatenção à descrição do trabalho e perspectivas promissoras. O título muito pretensioso e falso da postagem (por exemplo, "especialista de TI" em vez de "operador de digitação de computador"), muitas vezes apoiado por um cartão de visita corporativo, muitas vezes implica baixa remuneração e insignificância da postagem. O empregador pode prometer-lhe a oportunidade de treinamento e crescimento de carreira - supostamente sua postagem eventualmente corresponderá à inscrição no cartão de visita, mas é improvável que isso aconteça.



Digamos que, nesta fase, seu empregador nãocausa desconfiança e você ainda é recrutado. Muito provavelmente, você receberá um período de avaliação. O que devo procurar neste caso, para conseguir um emprego sem fraude? Você deve ser alertado para um período de estágio livre - neste caso, você não irá passar, e outro concorrente confiável vai ocupar seu lugar. Não há credibilidade e período de estágio muito longo com baixo salário (50% ou menor da taxa). Após esse período de estágio, o trabalho regular também geralmente não é formalizado. Por lei, o período experimental não pode exceder três meses (para posições responsáveis ​​- seis).



Quando chega a hora de receber um salário, um empregado sem escrúpulos pode enganar seus funcionários de várias maneiras. Se o salário for pago em envelopes, ele pode ser distribuído em pequenas contas. Externamente, isso parecerá significativo, mas quando você faz issocontar, você verá que você não pagou uma grande soma - e o chefe já saiu de casa. Claro, essa estratégia é de curta duração, mas às vezes é usada.



Uma desculpa comum por problemas com o pagamento de salários pode ser "dificuldades temporárias" com qual empregador desonestolida com sua própria maneira. Por exemplo, ele atribui um salário a um dólar dos EUA, e então resulta que devido a problemas na empresa, sua taxa interna é menor do que no Banco Central. Portanto, o salário real é menor do que o salário declarado. Ao mesmo tempo, você tem certeza de que a diferença será paga mais tarde. Talvez.



Alguns empregadores atrasam os salários paravários meses, prometendo pagar a dívida ao longo do tempo. Assim, eles não permitem que os funcionários saem: quando eles saem, eles não pagam suas dívidas salariais, então os funcionários trabalham pacientemente de graça, antecipando pagamentos míticos. Como opção - você pode pagar salários a tempo por vários meses seguidos, sem pagar a dívida nos últimos meses. Ao longo do tempo, essa dívida é esquecida e se resume ao empregador. Às vezes, devido a "dificuldades temporárias", o salário não é pago - essa estratégia é usada por empregadores carismáticos, que causam confiança e subortam charme.



Ao procurar trabalho sem trapaça, esteja atento aos bônus oferecidos. Serviço de laptop, internet ilimitado ecelular corporativo - isso é, sem dúvida, bom. Mas eles devem completar o salário e não substituí-lo. Além disso, a maioria dos bônus não custa ao empresário um centavo, mas são trocas pelos serviços prestados a eles. O mesmo pode ser aplicado a certificados de presente e certificados para grandes montantes emitidos em vez de salários e não além disso. Os bônus não são ruins, mas se você quer conseguir um emprego sem trapaçar, lembre-se: o salário é primordial, os bônus são secundários.



Se você quiser encontrar um emprego sem trapaça, preste atenção aos seguintes "sinos de alarme":

• Você prometeu uma alta renda com o mínimo esforço


• você precisa fazer um investimento monetário inicial


• você não é solicitado a confirmar suas qualificações


• você é convidado a atrair outros candidatos por dinheiro


• as informações de contato no site do empregador são inválidas


• você é convidado a pagar um cartão salarial

Encontrar um emprego sem trapaça é muito real, se você é cuidadoso e conhece as estratégias básicas de fraude por empregadores sem escrúpulos.



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