Como trabalhar em equipe

É importante saber que todos os deveres na equipe serãosão distribuídos, portanto, para você, a certa função que você deve executar perfeitamente irá abandonar. As pessoas se complementarão, criando uma equipe equilibrada em que todos irão fazer o que podem fazer melhor e as deficiências das habilidades serão compensadas pelos colegas. Excelente trabalho em equipe é um dos deveres dos gerentes. Por exemplo, se você marcar o gerente,então você deve fazer parte da equipe e não ser espancado imediatamente aos líderes. As decisões também devem ser tomadas por todos juntos, caso contrário, conclusões precipitadas podem incorrer em perdas irreparáveis ​​e conseqüências negativas.

Suas atividades profissionais serão associadas à competição, então em situações críticas, sua tolerância. Você deve evitar todos os tipos de conflitos. Mas, em alguns casos, será necessário mostrar rigidez e firmeza na tomada de decisões. Por exemplo, nem todo trabalho em equipe pode se orgulhar de sucesso se a empresa conduz uma política agressiva. Para isso, será necessário entrar em conflitos para alcançar o resultado desejado. E sua tolerância e tolerância aos seus funcionários não serão úteis, porque a prioridade é a agressão e os direitos conflitantes.

Então, como trabalhar em uma equipe? Quais são os principais princípios do trabalho de tais divisões de comando? Você deve ser capaz de fazer o seguinte:

• adapte-se rapidamente à nova equipe e faça seu trabalho sem sair do ritmo geral;


• estabelecer uma conversa construtiva com cada membro da equipe e com qualquer estranho;


• Para convencer os colegas da correção da decisão que você fez, confirmando seus pensamentos com argumentos de peso;


• Você precisa aprender a reconhecer seus erros e levar em consideração o ponto de vista dos colegas;


• delegar autoridade;


• você deve poder dirigir e obedecer (dependendo de qual tarefa é atribuída a você);


• Aprenda a restringir seus impulsos e ambições em relação aos colegas;


• Não deixe seus funcionários em dificuldade, mas sempre forneça ajuda profissional;


• Não seja guiado por gostos e desgostos pessoais, pois isso não deve influenciar o processo de tomada de decisão.

A peculiaridade do trabalho em equipe depende das características da própria empresa. Existe Gestão russa e ocidental, o que determina o tipo de trabalho da empresa. Por exemplo, no exterior é gasto muito tempo na construção de equipes, o chamado edifício de equipe. Mas a peculiaridade da gestão russa é a dura concorrência, intrigas e astúcia entre funcionários.

Você não pode trabalhar em equipe sem líder. Esta pessoa deve tomar as decisões certas, referindo-se aos desejos da equipe. Suas ações não devem ser espontâneas, apenas decisões pontuais e precisas levam toda a equipe ao sucesso. Com uma possível dupla solução para o problema, você precisa escolher um que traria mais benefícios para o trabalho em equipe do que os desvios. Se a pessoa nomeada para o cargo de líder, lida com isso, então ele pode se tornar um excelente líder no futuro. A equipe trabalhará mais efetivamente em condições difíceis, e um funcionário que sentirá o apoio de colegas se tornará mais resistente ao estresse e a situações desagradáveis. A equipe deve cooperar com outros departamentos, por exemplo, com contabilidade.

É importante determinar por si mesmo qual jogador você é: time ou single. Então você pode encontrar um trabalho adequado que irá revelar e aprovar o seu título profissional, e também melhorar as qualidades pessoais. Se você estiver em uma equipe onde a jogada em equipe é a prioridade, então você deve mudar e perceber a si mesmo como jogador de equipe, porque eles não nasceram, mas se tornam no processo de socialização.