Teambuilding: métodos de construção de equipes

O termo "construção de equipes" vem de palavras em inglêsequipe - equipe e construção civil. Infelizmente, muitos gerentes implicam a provocação corporativa sob o treinamento, pensando que o álcool irá reunir seus funcionários. Na verdade, as partes corporativas podem fazer parte do processo de construção de equipes, mas, além disso, existem métodos mais eficazes de construção de equipes, que você precisa aplicar em um complexo.



Antes de prosseguir diretamente para o teambuilding, o chefe deve examinar mais atentamente a força de trabalho. O observador externo geralmente é perfeitamente visível,que entre os funcionários se comunica um com o outro, e quem prefere evitar um ao outro. Em cada equipe há pessoas atraídas, estão buscando apoio e ajuda. Essas pessoas devem estar envolvidas na construção de equipes, começando a reunir a equipe em torno delas.



Na maioria das vezes, teambuilding é um evento ao ar livre na natureza ou em uma sala especialmente alugada para isso. Comunicação fora do escritório irá remover os grilhõesformalidades e ajudará os funcionários a abrirem o novo lado. A duração do treinamento é de várias horas até vários dias, dependendo das capacidades da empresa e das tarefas atribuídas.



Entre os mais comuns formas de construção de equipes podemos distinguir:

• Jogos e atividades esportivas de equipe (paintball, caminhadas e ciclismo, rafting no rio, etc.)


• atividades de natureza criativa (competições de equipe, competições intelectuais, jogos de role-playing)


• Treinamento ativo, focado na interação na equipe (o chamado "curso de corda" é mais conhecido)

A escolha da forma de construção da equipe depende dos objetivos, bem como das características da equipe. As atividades esportivas são boas se o trabalhadorO coletivo é formado por jovens, mas se sua composição é de diferentes idades, é melhor escolher uma maneira mais pacífica de se reunir. Para formar um espírito de equipe, as competições de equipe são adequadas, mas se a tarefa é, por exemplo, ensinar os funcionários a distribuir responsabilidades eficientemente, um jogo de role-playing com ênfase na interação grupal será mais apropriado.



Cenário de Team building deve ser pensado com antecedência. Isso pode ser atribuído ao pessoal responsável pelo pessoal, ou para contatar profissionais (existem organizações que fornecem serviços de treinamento para empresas). Mais frequentemente, vários especialistas trabalham no desenvolvimento do cenário de teambuilding, porque é necessário apresentar um assunto brilhante e memorável do evento, levar em conta muitos aspectos psicológicos (afinal, o objetivo original da construção de equipes não é apenas se divertir, mas reunir a equipe) e tornar possível o cenário fictício na prática .



Os cenários de construção de equipes podem ser muito diferentes. Muito em demanda cenários de jogos de role-playing, com base em histórias de filmes ou livros famosos. Teambuilding conduzido de acordo com este cenário será atmosférico, memorável, e a necessidade de desempenhar esse ou aquele papel mostrará os traços de personagem dos funcionários, que eles talvez não tenham mostrado anteriormente.



Outro formato popular do teambuilding é Quest (aventura). Esta competição implica realizaçãoum objetivo específico, realizando uma seqüência de tarefas. Realizar uma tarefa dá-lhe a oportunidade de avançar para a próxima. Esse tipo de construção de equipes nos permite reunir a equipe e estabelecer interação entre funcionários.



Atividades criativas pode ser muito diversificado. Na maioria das vezes, eles significam trabalho em equipe em um determinado projeto: um jornal, um filme, uma exposição fotográfica. Os participantes podem até oferecer abrir seu próprio restaurante, fornecendo todas as equipes com o mesmo conjunto de produtos. Tudo isso ajuda não só a mostrar criatividade, mas também a ensinar funcionários a distribuir responsabilidades quando trabalham em equipe.



Indirectamente, o teambuilding pode incluir uma celebraçãoaniversários de funcionários e o Ano Novo, festas corporativas em outras ocasiões. Particularmente populares nos dias de hoje são festas de fantasia temáticas.



O Teambuilding evita conflitos na equipe e ajuda a criar uma equipe de funcionários coesa e efetiva que esteja disposta a trabalhar arduamente não só para ganhar pessoal, mas também para o bem comum.



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