Treinamentos corporativos
Hoje, muitas empresas em seu trabalho usam ativamente treinamentos corporativos, porque eles oferecem uma oportunidade para reunir a equipe, todos juntos para aprender algo novo ou para aumentar o nível de conhecimento profissional disponível. Como os treinamentos corporativos são conduzidos?
A peculiaridade dos treinamentos corporativos é essa Os participantes de tais treinamentos são funcionários da mesma empresa ou um departamento, por exemplo. Durante os treinamentos, os colegas de trabalho se abrem de um lado novo, às vezes inesperado, aprendem a trabalhar em uma única equipe. Treinamentos corporativos podem ser necessários em diferentes situações.
Por exemplo, Treinamento corporativo para novos funcionários. O objetivo desses treinamentos é apresentar os recém-chegados ao cursonegócios, dê-lhes as habilidades necessárias para o trabalho. Durante o treinamento, os novos funcionários se familiarizarão com os produtos da empresa, seus processos de produção e assim por diante.
Treinamentos corporativos similares são realizados, se você precisa melhorar a qualidade profissional dos trabalhadores. Neste caso, o programa de treinamento podeincluem disciplinas como oratória, gerenciamento de projetos, arte de vendas, cultura de conversas telefônicas, etc. Os funcionários poderão usar os conhecimentos obtidos durante os treinamentos diretamente no desempenho de suas funções.
Os treinamentos corporativos podem ser realizados e, nesses casos, quando é necessário ensinar o coletivo a trabalhar em conjunto, incutir um "espírito de equipe". Especialmente útil pode sertreinamentos corporativos deste tipo na véspera de tarefas complexas e extraordinárias. O programa de treinamento inclui treinamento em habilidades de trabalho em equipe, gerenciamento de conflitos.
Ao realizar treinos corporativos, o principal -escolha corretamente o tipo e o foco do treinamento que seria apropriado para uma determinada empresa e uma situação específica. Caso contrário, treinamentos corporativos simplesmente não trarão resultados. É por isso que geralmente a melhor opção é um treinamento corporativo feito sob medida para as necessidades de uma empresa específica.
Treinamentos corporativos individuais não são apenas algumas sessões compessoal em um tópico específico, mas toda uma série de atividades destinadas a atingir o objetivo estabelecido antes da meta de treinamento. A propósito, a configuração correta do objetivo do treinamento corporativo é quase metade do sucesso.
No processo de preparação de um treinamento corporativo paraa empresa analisa primeiro a necessidade de treinamento, determina o leque de tarefas que o treinamento deve resolver. Depois disso, os especialistas formam uma oferta de treinamento individual para a empresa, que indica os principais objetivos do treinamento, os resultados esperados.
Na próxima fase de preparação um programa de treinamento corporativo está sendo preparado, são selecionados os materiais didáticos necessários. Além disso, o treinamento direto dos funcionários é realizado de acordo com o programa desenvolvido. Na fase final, os resultados do treinamento são resumidos, são tiradas conclusões sobre seu sucesso e eficácia.
Treinamentos corporativos - fenômeno moderno agora. No entanto, os benefícios reais de realizá-los podem ser obtidos, não apenas seguindo cegamente a moda, mas imaginando quais resultados positivos o treinamento ajudará a alcançar.
