Como trabalhar com um antigo
Uma das "armadilhas" da novela de serviçoé que, no caso de despedida, você terá que se encontrar com o antigo amante no trabalho diariamente. Isso pode ser um teste difícil, especialmente se você não se separou muito bem. Como trabalhar com o primeiro?




É muito difícil enfrentar uma pessoa todos os dias,com quem você já teve um relacionamento recentemente. Talvez você mesmo queira sair, mas pense se vale a pena? Claro, o conforto psicológico é muito importante, mas se você está trabalhando em um bom trabalho com um salário decente e perspectivas de carreira, você não pode simplesmente recusar tudo. Além disso, a separação é o estresse, não é necessário agravá-lo com o estresse de uma mudança de emprego.



Então, se a demissão não é sua opção, você precisará descobrir como trabalhar com o primeiro. Lembra para iniciantes uma palavra muito importante: subordinação. Idealmente, você deveria ter seguido e entãotempo em que eles estavam juntos, não levando seu relacionamento ao público dentro do escritório. Então, depois de se separar em seu comportamento e comunicação no trabalho, não havia muito para mudar. Se você é igual em status e costumava se comunicar para café, almoço ou em uma sala para fumar, apenas limite a comunicação exclusivamente para problemas de trabalho.



Como trabalhar com um ex, se ele é o seu chefe? Esta é uma situação difícil, porque você está emposição dependente, e se a separação foi difícil, e sua antiga - uma natureza vingativa, ele pode organizar uma "vida doce" para você. Às vezes, é mais fácil transferir para outro departamento ou sair, mas se quiser manter este local de trabalho, você terá que fazer tudo perfeitamente, então não há nada a que se queixar.



Se a paixão anterior te chatear com quibalhas irracionais, você pode tentar queixar-se a superiores, alistando o apoio de colegas como testemunhas. E, em caso de violação do Código do Trabalho, o inspetor do trabalho o ajudará - se não for possível concordar com o primeiro.



A tentação de se vingar do primeiro pode aparecer e você, mas você precisa lutar contra isso
. É improvável que isso ajude você a aliviar a mentalidadedor, mas as chances de ganhar problemas e inimigos na equipe são bastante altas. Se você tiver que criticar o trabalho do primeiro, faça o mesmo que possível. A crítica deve ser construtiva e puramente no caso. Você não precisa sucumbir às emoções e misturar o relacionamento ("Novamente você está atrasado para o trabalho, você está sempre atrasado para visitas!").



Você não pode dissolver as fofocas sobre as primeiras, denigrá-lo aos olhos dos colegas, e ainda mais, para esclarecer o relacionamento com ele em público. Seja educado e atento se seus colegas desejam saborear os detalhes de sua vida pessoal - pare essas tentativas. Você pode tentar logo após a retiradadeixe de levar os sentimentos em ordem. Durante este tempo, a emoção no escritório pode tomar um banco de trás, e você não será incomodado com perguntas como essa. E você, uma pequena pausa, ajudará a perdoar o primeiro, reconciliar-se com a separação e livrar-se do desejo de se vingar (ou vice-versa - devolver tudo de volta).



Um dos maiores erros que você pode fazer é torcer um novo romance de serviços para irritar o antigo
. Normalmente, romances que ocorrem apósse separando "com renúncia", não duram muito. E agora imagine: para você e uma pessoa anterior para estar em um escritório é desconfortável, e se há dois deles? Eles podem se unir contra você, o que você tem então? Além disso, a abundância de novelas oficiais não terá o melhor efeito na reputação de sua empresa.



E assim, se você tiver que trabalhar com o primeiro, o principal objetivo é reduzir a comunicação a assuntos puramente comerciais. Apenas faça o que você deve e nãoceder a possíveis provocações, manter-se tão educado e digno quanto possível, não ir para indivíduos. Se você vê-lo dia a dia é muito difícil, e você não valoriza muito o trabalho, você pode desistir, mas esta é uma medida extrema. E pense dez vezes se, de repente, há uma tentação de iniciar um novo romance de serviço: não pise no mesmo ancinho.



Como trabalhar com um antigo
Comentários 0