Carta aos colegas após a demissão

Primeiro, uma carta de despedida quando você sair deve servocê mesmo. Deixar de trabalhar é o fim de um estágio na vida e o início de outro. Mas, muitas vezes, não percebemos até o fim que o antigo estágio da carreira (e, talvez, até o caminho da vida) acabou. Uma letra de despedida é uma maneira de colocar uma espécie de ponto simbólico, após o qual você pode começar tudo a partir do zero.

Em segundo lugar, A carta aos colegas na demissão persegue e, em especial, o objetivo da informação. Diga a todos por que você está saindo,pode ser tedioso. E da falta de informação, nascem rumores - nem sempre agradáveis. Na carta, você pode explicar brevemente por que eles tomaram essa decisão. Mas, ao mesmo tempo, tente indicar apenas os fatos, não sucumbindo às emoções - eles podem fazer um desserviço.

Em terceiro lugar, Essa carta ajudará a manter contatos. Se você e seus colegas não tiveram conflito,é melhor manter contato com eles mesmo após a demissão. Especialmente se você estiver trabalhando no mesmo campo. Você nunca sabe como sua carreira futura irá desenvolver e quem pode ser útil. Não quebre todos os laços e queime as pontes atrás de você.

Por sinal, sobre conflitos com colegas. Se houvesse algum mal-entendido, você pode ser tentado a usar uma carta aos colegas no momento da demissão, como forma de falar sobre a dor e o ponto de tudo. Você não deveria fazer isso. Primeiro, você não receberá uma resposta da sua carta. Em segundo lugar, existe o risco de arruinar completamente suas relações com eles, e, como já mencionado acima, ninguém sabe como a vida pode virar.

Então, o que escrever sobre uma carta de despedida? Começa com uma chamada para colegas e um pequeno bloco de informações oficiais: a partir de qual data você sai, se a empresagrande e nem todos se conhecem, vale a pena mencionar também a posição que você ocupou e quais os deveres que você desempenhou. Se você já conhece seu sucessor - vale a pena mencionar isso em uma carta, para que os colegas saibam a quem recorrer.

Depois disso, você pode descreva brevemente o motivo do atendimento, se os colegas ainda não estão sabendo. Uma carta de despedida quando você sair é a sua chance de fornecer uma "versão oficial" de seus cuidados. Você não precisa mentir, mais cedo ou mais tarde, a verdade virá de qualquer maneira. Mas ninguém o impede de apresentar uma situação em uma luz favorável para você e evitar a disseminação de rumores e conjecturas negativas.

Além disso, é desejável resumir brevemente os resultados do trabalho conjunto, e o melhor de tudo - de forma positiva. Isso o ajudará a matar um tiro de doiscoelhos. Primeiro, se você lembrar colegas de projetos conjuntos bem sucedidos, eles se lembrarão principalmente de suas memórias, porque agora você estará associado aos seus próprios sucessos. Em segundo lugar, você mesmo pode escrever suas atividades profissionais e tirar conclusões. Isso ajudará no dispositivo para um novo trabalho.

Se você esteve em bons termos com colegas, sua carta aos colegas no momento da demissão pode incluir a parte emocional. Tendo terminado com os momentos organizacionais, Expresse aos colegas sua apreciação pelo trabalho conjunto e deseje boa sorte no futuro. Depois disso, é necessário expressar esperança para a continuação da comunicação e deixar seus detalhes de contato para que os colegas possam contatá-lo.

Não espere isso graças à carta do seu colegaLembre-se de você pelo resto da sua vida. Mas tal carta ajudará você a dizer adeus aos colegas, agradeça por passarem tempo juntos. Isto é especialmente importante se você, por algum motivo, não tiver a oportunidade de fazê-lo pessoalmente. Você precisa sair lindamente, e uma carta de despedida é uma ótima oportunidade para deixar o trabalho em uma nota positiva.