Workaholic: pessoal valioso ou perigo para a empresa?

Primeiro, vejamos os termos. Nem todo funcionário zeloso será um adrenalino. Se uma pessoa cumpre os deveres que lhe são atribuídos "de e para" qualitativamente, mas não precisa trabalhar horas extras sem necessidade extrema, não substitui outras esferas da vida por trabalho - ele é simplesmente um oficial responsável.

Workaholics são psicologicamente dependentes do trabalho. Sua diligência geralmente levaformas hipertrofiadas. Para eles, o trabalho não é um meio de ganhar a vida, nem uma ocupação favorita, mas o único meio disponível de auto-realização que substitui a vida pessoal, a atividade social, o entretenimento. Eles sentem a alegria da vida apenas trabalhando.

De onde vêm os workaholics?

Workaholism é uma dependência. Como qualquer vício, o workaholism tem suas próprias razões. Quem geralmente se torna um adicto ao trabalho?

Na maioria das vezes workaholics são pessoas que têm problemas em outras esferas da vida: problemas na família, não há relações de amor, nem amigos. O homem tenta compensar as falhas em uma esfera da vida por sucessos em outra. Este mecanismo é chamado hipercompensação; juntamente com deslocamento e sublimação, é um dos mecanismos de defesa psicológica.

Outro tipo comum de workaholics é perfeccionistas. Eles querem que tudo seja perfeito e siga o princípio "Se você quer que algo seja feito bem, faça você mesmo". Eles têm medo de mudar parte de seus deveressobre os ombros de subordinados e colegas, porque certamente irão fazer algo errado! Tais colegas de trabalho estão exigindo não só para os outros, mas antes de tudo para si mesmos.

O terceiro tipo, muito raro, é criando workaholics. Escritores, artistas, cientistas, artistas, médicos ... uma lista dessas profissões pode continuar por um longo período de tempo. Essas pessoas se entregam à causa de suas vidas em 100% e criam coisas realmente boas. Trabalhar com essas pessoas pode ser complicado e exaustivo, mas sempre é inusitadamente interessante: eles têm algo a aprender.

Além disso, os workaholics geralmente incluem pessoas quenão sei como planejar suas atividades e ficar acordado no final do trabalho devido à sua própria desorganização; pessoas que são detidas no trabalho por culpa de seus superiores ou que trabalham em horário flexível. Verdadeiro workaholics que eles chamam de difícil: trabalhar para eles não é o principal, eles ficariam felizes em sair mais cedo e fazer coisas mais interessantes, mas as circunstâncias não permitem.

Há também workaholics imagináriosque querem curry favor com seus superiores ecrie a aparência da atividade tempestuosa. Muitas vezes, essas pessoas não são capazes de realizar o seu trabalho qualitativamente, mas a falta de necessidade de explicar com precisão os resultados do trabalho em combinação com um zelo excessivo ajuda a criar uma imagem de adrenalina.

Qual é o perigo de workaholics?

Em primeiro lugar, os workaholics são perigosos para si mesmos. O entusiasmo excessivo pelo trabalho leva a sérios problemas de saúde. Em primeiro lugar, o trabalho "sem parar" leva afadiga crônica e estresse, que por sua vez podem causar doenças mentais e físicas. O abuso de fast food e outros "lanches" (raramente quem dos alfaiate de trabalho normalmente alimenta) leva a problemas com o estômago e uso excessivo de estimulantes (café, energia, nicotina) - aos problemas do coração e dos vasos sanguíneos.

No trabalho com um adicto (se não é apenas criar um adrenalino), um pouco agradável. Muitas vezes, os chefes colocam um adepto do trabalho como um exemplo para o resto do empregado, e o bar que ele levou torna-se a norma para todos. Mas é muito difícil cumprir esta norma - nem todos estão tão consertados no trabalho e prontos para trabalhar, mesmo em tempo livre e nos fins de semana. E por 8 horas de trabalho, este bar não é utilizado.

Muito pior, se um adicto ao trabalho - o seu chefe. Prepare-se para o trabalho de horas extras, sentadoescritório até tarde e outras "delícias" do trabalho sob o comando de um adrenalino fanático. É bom, se o processamento é compensado por férias compensatórias, bonificações e autorizações corporativas ao sul durante o feriado. Mas, muitas vezes, os chefes dos albinos simplesmente não pensam sobre o fato de que seus subordinados precisam descansar - eles não descansam!

O workaholismo não é uma vantagem. É uma dependência. Você não pode compensar uma esfera da vida por outra, simmesmo à custa de sua própria saúde, você não pode assumir todo o trabalho possível. Levante a cabeça dos jornais, afaste-se do monitor - há muito mais bonito na vida!