Eu quero me tornar um chefe!
Eles dizem - O mal é o soldado que não sonha em se tornar um general. E a verdade é - a maioria dos subordinados dormem eVeja como assumir uma posição maior e eventualmente crescer na cabeça. Somente aqui nem todos os sonhos se tornam realidade, o que, em princípio, é bom, porque então todos ocupariam cargos de liderança e não haveria ninguém para trabalhar.
Então, por que alguém consegue ocupar uma posição superior emempresas e outros estão limitados a um sonhar acordado? O que você precisa fazer para não ficar preso em seu escritório para sempre? Vamos tentar descobrir.
Comecemos pelo fato de que se tornar um diretor personalidade forte, com liderança claraqualidades, ativas, sociáveis, capazes de se adaptar a pessoas e situações. Um bom chefe não confia no dinheiro, mas nos funcionários - os quadros decidem tudo, podem relacionar recursos humanos e figuras específicas da renda da empresa. É importante que o chefe tenha autoridade na equipe. Então, muitas vezes este post é ocupado por empregados que trabalham na empresa, que conhecem bem o trabalho da empresa, entre em contato com seus colegas.
Então, você está no fundo da escada de carreira. Não se preocupe, a partir de lá tudo começou e até mesmo a sua liderança atual (isto é para excluir os links e a proteção pessoal de pessoas de alto escalão). O principal é ver o objetivo antes de você e saber o que se esforçar para. Comece seu trabalho, faça-o de forma persistente e eficiente, não se permita fazer malabarismos. Lembre-se de uma vez por todas - Slackers e chefes preguiçosos não se tornam!
Mas, para cumprir com êxito seus deveres, você precisa ter certeza de que está fazendo o que você ama. O trabalho deve trazer alegria e prazer. Não deixe a inveja em seus pensamentos. Claro, um carro caro de gerência sênior, suas viagens constantes pela Europa podem causar sentimentos contraditórios, mas é melhor ser confortado pelo pensamento de que seu carro será ainda melhor e você irá ainda mais longe.
É importante ser ativo e trabalhar duro. Um empregado promissor para o chefesua atitude em relação ao dinheiro. Para ele, o principal objetivo é o resultado, e não o prémio recebido por ele. Não pense que alguém o faça trabalhar de graça, não. Apenas aja como se o dinheiro não estivesse em primeiro lugar para você, será apreciado.
Afinal, os chefes geralmente não estão emocionados comtrabalhadores que imploram constantemente um aumento dos salários. Você será notado, começará a atribuir grandes tarefas. E não está longe de liderar um pequeno departamento ... Lembre-se de que sempre precisa se comportar com dignidade, não curry favor e não sugam as autoridades. Então, você não adiciona respeito a si mesmo. Os funcionários que constantemente pagam elogios à liderança e mentem nos olhos, causam uma grande desconfiança no nível subconsciente. E é improvável que alguém confie "subconscientemente enganador" a um homem importante para o contrato e a transação da empresa. Para fazer isso, um funcionário adequado é mais adequado, não permitindo poeira nos olhos.
Mas aqui, também, você precisa ter cuidado e Não vá longe demais com sua veracidade e honestidade. Se você expor todos os seus colegasmesmo nos menores erros e informar as autoridades sobre isso, merecem a reputação de um pomo, e eles não gostam de tal reputação. Não substitua os outros, mesmo que parecem merecer. Esta não é sua dor de cabeça, você ainda não é o chefe. Mas, tendo tomado esta postagem, você saberá a quem dirigir sua atenção, em primeiro lugar. Portanto, mantenha sua opinião para si mesmo. Expresse sempre razoavelmente, brevemente e em essência. Tenha a si mesmo, faça tudo para se confiar.
