Como passar uma entrevista a um contador?

Os candidatos ao cargo de contabilista em pequenas empresas, como regra geral, passar apenas uma entrevista com o chefe de contabilidade, o que revela o nível de profissionalconhecimento do candidato e suas habilidades. Em casos raros, essa entrevista é complementada por uma conversa com o diretor da empresa, mas essa conversa geralmente é apenas formal.

Se a vaga do contador foi aberta em uma grande empresa, o candidato provavelmente entrevista em vários estágios. Primeiro você precisa conversar com um representantedepartamento de pessoal da empresa. Essa reunião terá um caráter geral, de busca de fato. Além disso, o concorrente precisará se encontrar diretamente com o futuro gerente - neste caso, é o principal contador da empresa. Em conclusão, o competidor se reunirá com o diretor da empresa.

Durante cada reunião Os candidatos para o cargo de contador podem aguardar vários testes, exercícios. Por exemplo, um contador é freqüentemente oferecido testesno QI, testes de atenção, testes profissionais. Também durante a entrevista, o contador pode ser oferecido algumas tarefas, para a solução da qual o candidato deve aplicar seus conhecimentos e habilidades profissionais.

Entre as tarefas mais comuns para uma entrevista, um contador é oferecido, como "Avaliação do Desempenho", "Uma Visão do Lado", "Um Estranho". Aqui estão as principais características dessas tarefas.

"Avaliação do desempenho" é a tarefa em que o competidor é convidadoanalise as ações do contador em uma situação particular. Como o candidato irá lidar com esta tarefa, informará o entrevistador se o candidato é capaz de resolver problemas reais que possam surgir ao trabalhar para a empresa.

No problema "Vista do lado" O candidato deve informar o entrevistador sobre oseus deveres no local de trabalho anterior, bem como os deveres do ex-líder. Isso permitirá que você descubra qual o nível de competência do candidato para o cargo de contador, determine seus pontos fortes e fracos.

A tarefa de "Outsiders" é que o candidato é oferecidouma linguagem simples e compreensível para dizer a uma pessoa completamente desconhecida com a contabilidade, qual é o trabalho de um contador. A propósito, o candidato explicará seus deveres funcionais, o entrevistador fará uma conclusão sobre a profundidade do conhecimento profissional do candidato.

Contador entrevistador passar fácil para o candidato, quem realmenteé um bom especialista, tem uma extensa experiência de trabalho, sabe como encontrar soluções em situações não padronizadas. No entanto, todas as qualidades positivas do candidato para o cargo de contador podem ser trazidas a nada por seu alto conflito, incapacidade de se comportar, desordenado. Não a favor do contador também vai jogar inúmeras demissões, que especialmente podem alertar o empregador no caso de caírem no final do próximo período de relatório ...

Uma entrevista para qualquer cargo, incluindo um contador, é estágio extremamente importante da pesquisa de emprego. Em grande medida, é da entrevistaDepende se o candidato é aceito para um cargo vago. Portanto, é muito importante como se preparar adequadamente para qualquer pergunta que o entrevistador possa perguntar ao entrevistador. E é muito importante estar confiante em suas habilidades - então tudo certamente irá acabar!