Como se comportar em uma entrevista?

Aproximadamente metade do sucesso na entrevista dá uma boa preparação para isso. Isso significa que Mesmo antes da entrevista, você precisa tentar descobrir mais sobre a empresa e a posição futura.. Fontes de informação podem servirbrochuras publicitárias e folhetos da empresa, informações sobre a empresa na mídia, anúncios de empresas. Você também pode pedir diretamente aos funcionários da empresa, mas neste caso, você precisa fazer um "desconto" na subjetividade das avaliações.

Antes que a entrevista também não seja recomendada"Stormy" para passar o tempo, porque os traços de uma festa barulhenta serão difíceis de se esconder do olhar tenaz do recrutador. É melhor ir dormir cedo na véspera da entrevista, a fim de ter um olhar fresco e descansado.

Para se comportar corretamente na entrevista, Você pode tentar aprender com antecedência as regras da cultura corporativa na empresa. No entanto, se tal informação não puder ser obtida, não é grande coisa: sempre em uma posição vencedora será o candidato, que se comporta educadamente, reprimido, de forma bastante aberta.

Manter durante a entrevista deve estar confiante, mas é importante não atravessar a fronteira e nãopara converter a autoconfiança em autoconfiança. Especialmente inaceitável para o candidato na entrevista são a arrogância, o esforço para mostrar-se mais inteligente do que o entrevistador, auto-elogio. Falar sobre seus méritos precisa estar correto, depois de esperar a pergunta apropriada do recrutador.

Comporta-se em uma entrevista deve ser amigável, porque as "faas" arruinadas raramente podem causarsimpatia. Neste caso, novamente, é importante não cruzar a linha e não transformar a amizade em familiaridade. O comportamento obsequioso eo desejo de mostrar a utilidade de alguém também não são os melhores comportamentos para um candidato a emprego durante uma entrevista.

Na entrevista Não reclame com o entrevistador sobre o ex-chefe, a ex-equipe, o antigo salário. Se uma pergunta foi feita sobre a atitude em relação ao passadolugar de trabalho, então você precisa responder com sinceridade, ao melhor dos detalhes. É inadmissível que o candidato "confogue" a antiga empresa - este é um tom muito ruim.

Durante a entrevista é desejável mantenha-se dentro dos limites da etiqueta comercial. Você precisa ouvir o entrevistador sem interromper, as respostaspara dar perguntas até o ponto de implantação, fale clara e claramente, alto o suficiente. Durante a conversa, você deve olhar diretamente para o entrevistador, porque um olhar para o lado ou para o teto pode ser considerado como desatenção ou desejo de esconder algo.

Entrevista com um potencial empregador É um processo muito responsável. No entanto, ir para uma entrevista como uma penalidade não vale a pena. Você precisa tentar antes da entrevista para sintonizar um humor positivo, mais uma vez, lembre-se de seus pontos fortes, talvez até ensaiar um pouco as expressões faciais e posturas que parecem lucrativas. Nesse caso, o candidato comparecerá perante o recrutador como especialista, irradiando otimismo e confiança em suas habilidades. Um recrutador experiente não permitirá que tal especialista passe pela empresa.