Como se vestir para uma entrevista

Para decidir como se vestir para uma entrevista, primeiro você precisa saber o que o código de vestuário é aceito na empresa. Roupas universais para entrevistas aceitasconsidere um terno comercial clássico; No entanto, se a empresa adotou um estilo mais informal, e a vaga implica atividade criativa, você pode parecer um corvo branco em um terno rigoroso.

Como se vestir para uma entrevista, dependendo do código de vestuário da empresa e da posição para a qual você está candidatando? Terno de negócios estrito e elegante é uma obrigaçãose a empresa tiver um negócio rígidocódigo de vestimenta, bem como se você estiver candidatando para um cargo de gerência. Você também deve usar um terno se não conseguir descobrir como se vestir em uma empresa: é melhor parecer muito rígido do que muito informal.

Se o código de vestuário na empresa não for rigoroso e você está se candidatando ao cargo de especialista, em vez de gerente, vai se adequar a negócios menos formais casual ou casual casual. Ambos esses estilos são bastante aceitáveis ​​em um ambiente de negócios. É aconselhável dar preferência a um esquema de cores neutro (azul escuro, tons de cinza e cores pastel claras): cores muito brilhantes podem distrair e irritar o entrevistador.

Apesar do fato de que os estilos de negócios e casual inteligente permitem algum alívio, ainda é indesejável abusá-lo demais. É melhor se O comprimento da saia não estará acima do meio do joelho, a manga da blusa - não inferior a 3/4, e os sapatos devem ser preferidos fechados. Sob a proibição do decollete, recortes francos, t-shirts abertos (mesmo no calor do verão), roupas translúcidas, etc.

No entanto, o código de vestimenta não é tudo. Muito importante é a limpeza e precisão. Se você esticou sapatos ou descascandomanicure, você não será salvo mesmo por um terno de negócio caro de um designer famoso. Portanto, antes da entrevista, tenha certeza de que tudo é perfeito. A roupa deve ser perfeitamente limpa e passada a ferro. É aconselhável tomar uma esponja para sapatos, uma escova para roupas e mulheres - também meia sobressalente.

Também Preste atenção aos acessórios, porque a perfeição nos detalhes. Para homens, isso é uma gravata e um relógio, para mulheres -cachecol de pescoço, ornamentos. Muito depende da vaga: se você está se candidatando a uma posição de liderança, não use relógios chineses baratos, é melhor vir sem eles.

As mulheres devem ser reservadas na escolha das jóias: não devem ser muito; não se encaixa jóias muito caras, ou jóias abertamente baratas e brilhantes. Geralmente, Na escolha dos acessórios, é muito importante encontrar o meio dourado: eles devem ser apresentáveis, mas em nenhum caso são deliberadamente caros e luxuosos. Isto aplica-se a mulheres e homens.

Vale a pena mencionar o perfume: é desejável fazer sem ele. Você nunca pode prever qual o saborcomo seu entrevistador ou aliená-lo. Mesmo que você cheira, o perfume parece agradável e discreto, pode irritar o seu interlocutor. Concordo, será desagradável deixar uma entrevista apenas porque o potencial empregador caiu por seu sabor favorito.

Preste atenção na maquiagem e no cabelo. A maquiagem deve ser discreta, natural elimpo. O estilo de cabelo também deve ser limpo, se você tiver cabelo curto - faça um estilo, se for longo - é melhor coletá-los em uma cauda ou um coque e consertá-lo com laca: os bloqueios estendidos parecem desordenados.

Para os homens, é preferível um corte de cabelo puro. Se você usar cabelos longos e não vai se separar com eles mesmo por causa do trabalho, cole-os em uma cauda pura. E não se esqueça de raspar também: é improvável que as cerdas providenciem para você interlocutor.

Ao decidir como se vestir para uma entrevista, também é importante levar em consideração o fato de que as roupas devem ser confortáveis. Não use um novo terno ou sapatonunca usando sapatos: roupas incomuns, provavelmente, causarão desconforto. Isso impedirá que você se sinta confiante na entrevista, você ficará nervoso, e é improvável que isso o ajude a passar com sucesso na entrevista.