Entrevista on-line: o que você precisa saber

Por um lado, A entrevista on-line é mais conveniente para o candidato do que a tradicional. Como já dissemos, poupa tempo edinheiro. Além disso, você vai passá-lo em um ambiente doméstico, e em casa, como eles dizem, e as paredes ajudam. E o entrevistador não poderá sujeitá-lo a uma entrevista estressante, porque requer uma comunicação presencial (mas isso não o garante de questões não padronizadas).

Por outro lado, Ao se comunicar com uma webcam, é mais difícil entender a reação do interlocutor. Você não pode sentir a atmosfera da empresa(e, de fato, na entrevista, não apenas o empregador avalia você, mas também olha para o potencial site de trabalho). As sobreposições técnicas são possíveis. E a atmosfera doméstica pode jogar contra você: nela você pode estar muito relaxado.

Normalmente, uma entrevista on-line é uma iniciativaempregador, para que você tenha duas opções: concordar e tentar levar em conta todas as desvantagens desta entrevista ou recusar, mas ao mesmo tempo perder a vaga. Decida, claro, você, mas vale a pena tentar: Mesmo que a entrevista on-line não tenha sucesso, você ganhará experiência, o que com certeza você precisa, se no futuro novamente tiver que passar uma entrevista via Skype.

Primeiro pegue roupas. Se você passar uma entrevista em casa, ainda énão significa que você possa passar uma entrevista on-line em um roupão de vestir ou outras roupas domésticas: é improvável que a CI agradeça, mesmo que a empresa não tenha um código de vestuário como tal. Além disso, as roupas de negócios se ajustam ao humor de trabalho e não permitem que você relaxe no ambiente doméstico familiar.

Certifique-se de escolher o lugar certo para a comunicação. É desejável que você não consiga ver atrás das costasdetalhes da vida cotidiana (e tapete na parede, inclusive). Com antecedência, organize com os membros da família para que eles não o incomodem durante a entrevista. Os animais de estimação durante a entrevista devem ser removidos da sala, crianças pequenas - para caminhar com outro pai ou alguém de avós. Desligue o atendimento e alertas sonoros em mensageiros instantâneos.

Para a entrevista on-line não falhou, é muito importante verificar a parte técnica. Os fones de ouvido, um microfone, uma webcam funcionam? O Skype está configurado? Está tudo bem com a conexão com a internet? Certifique-se de verificar a visualização e a iluminação da webcam para que durante a entrevista você pareça normal.

Passando uma entrevista on-line, é importante lembrar queEm termos de comunicação, difere pouco do tradicional: o formulário neste caso não afeta o conteúdo. Alguns candidatos a emprego consideram entrevistas em linha menos graves do que o habitual, mas não é. O uso de novas tecnologias não torna a entrevista mais informal. Apesar de estar sentado em casa, o gerente de RH está no trabalho, de modo que comportar-se como você se comportaria em uma entrevista comum.

Durante uma entrevista do Skype, você precisa controlar suas palavras com cuidado. O fato é que Em algumas empresas, uma entrevista on-line é gravada em vídeo, para que ele pudesse ser visto não apenas pelo entrevistador,mas também outros representantes da empresa. Durante uma entrevista tradicional, o lúpulo e as reservas podem passar despercebidas, mas durante a revisão do registro de entrevista on-line, todas as deficiências podem "flutuar". Tente não permitir erros típicos na entrevista, seja amigável, mas, ao mesmo tempo, mantenha-se no contexto da comunicação empresarial.

Não tenha medo de entrevistas em linha: não é mais simples e não mais pesado do que o habitual, é apenas outro. Se você está bem preparado para a entrevista eTenha em conta todas as nuances, você tem todas as chances de sucesso. Evitar entrevistas no Skype não vale a pena, porque essa forma de recrutamento do incomum lentamente, mas certamente se transforma em tradicional, especialmente se interessa às grandes empresas. E para encontrar um bom trabalho, você precisa acompanhar os truques dos RH.