Perguntas mais frequentes numa entrevista

Na fase inicial O recrutador pode pedir-lhe as informações listadas em seu currículo. Isso não significa que ele não tenha lido isso. Essas perguntas são um tipo de verificação: o recrutador quer ter certeza de que as informações em seu currículo estão corretas. Então, ao escrever um currículo, seja honesto, para que você não fique preso no enfeite dos fatos durante a entrevista.

Preste atenção à redação da questão: acontece que O recrutador altera a redação da questão, mas a essência continua a ser a mesma. Então, se você escreveu sobre sua pontualidade no currículo, e confessou na entrevista que você está periodicamente atrasado, obviamente não vai fazer você bem.

Além disso, você pode ser perguntado sobre como, por que você quer trabalhar nessa empresa. Portanto, antes da entrevista ser obrigatóriacolete informações sobre o local onde você vai conseguir um emprego: verifique o site oficial da empresa, se for, estude outras fontes de informação (os mecanismos de pesquisa o ajudam). O recrutador, provavelmente, ficará satisfeito se você não sair com frases gerais, mas mostre sua consciência.

Depois de sua história sobre o que exatamente essa empresa atrai você e o que pode lhe dar, você pode ser perguntado sobre o que você pode dar à empresa: "Por que devemos contratá-lo?". Ou simplesmente peça para falar sobre seus pontos fortes.

Respondendo a esta pergunta, não se apresente em pintar todas as suas vantagens em cores. Claro, o empregador quer saber sobre eles, mas a resposta a esta pergunta também falará muito sobre sua auto-estima e autocrítica. Você não precisa se aborrecer, mas você não deve se louvar.

Evite adjetivos em um excelente grau: fatos mais específicos, menos julgamentos de valor. É aconselhável não falar sobre suas habilidades e realizações em geral, mas para apoiá-las com exemplos: deixe suas conquistas falar sobre você. Se você tem uma carteira de trabalhos, pegue-o. No entanto, você não precisa familiarizar o recrutador com todo o trabalho, demonstrar o maior sucesso.

Por sinal, As perguntas freqüentes na entrevista incluem questões não apenas sobre os méritos, mas também sobre as falhas do candidato. Já lhe dissemos como responder a taisperguntas, repita repetidamente o ponto: você não precisa mentir, mas a honestidade do cristal também não é bem-vinda. Tente transformar suas falhas em virtudes e, se for completamente impossível, informe-lhes que você está trabalhando e suas deficiências não se tornarão um obstáculo para o trabalho efetivo.

As perguntas frequentes na entrevista são local de trabalho anterior: quais foram seus deveres, qual foi o seuseus relacionamentos com colegas, o que você aprendeu durante o seu trabalho no lugar anterior, finalmente, por que você deixou seu último emprego. Respondendo a tais perguntas, não é necessário mentir, pois todas as informações são facilmente verificadas, mas a verdade deve ser enviada corretamente.

Tente ser tão emocional quanto possível e escolha formulações neutras de respostas. Se você derramar a sujeira no anterioro empregador, é improvável que o potencial do empregador seja bom: ele pode assumir que você pode, no futuro, também responder sobre ele. Evitar uma resposta também não vale a pena: o segredo causa suspeita. Mais detalhes sobre como responder a uma questão tão sensível, dissemos em um dos nossos artigos.

Quais perguntas não posso responder durante a entrevista? Você pode recusar-se com segurança a responder perguntasnatureza pessoal, como o estado civil, a disponibilidade de crianças, etc. Por lei, o empregador não tem o direito de se recusar a contratá-lo por causa do seu estado civil, a presença ou ausência de crianças e outros motivos não relacionados às suas qualidades comerciais.

Claro, isso está longe de todos os problemas que você pode encontrar durante a entrevista, mas os mais comuns que listamos. Sabendo, como responder perguntas em uma entrevista, você pode, com honra, passar este teste difícil e obter o trabalho desejado.