Entrevista em inglês

Neste artigo, não diremos comoAprenda inglês rapidamente dois dias antes da entrevista - nós pensamos se você está candidatando para uma vaga onde o conhecimento de uma língua estrangeira é importante, você deve conhecer a língua, mesmo se a um nível satisfatório. Uma semana antes da entrevista, você não pode aprender o idioma, então você não deve tentar. Vamos falar sobre quais pontos você precisa prestar atenção para passar com sucesso uma entrevista em inglês, desde que seu nível de linguagem seja mais ou menos próximo do que você precisa.

Boas notícias: para passar uma entrevista em inglês quando você trabalha para uma empresa estrangeira, você geralmente não precisa dominar o idioma perfeitamente. Normalmente, essas empresas oferecem aos funcionários a oportunidade de aprender inglês diretamente no local de trabalho, de modo que eles só precisam ter certeza de que O funcionário não tem medo de falar uma língua estrangeira e possui, pelo menos, um nível básico (Claro, isso não se aplica aos candidatos para cargos de liderança).

Além disso, é extremamente raro em inglêspassa toda a entrevista. Na maior parte do tempo, uma parte significativa das perguntas é feita em russo, e o entrevistador inglês só vai para a parte final da entrevista. Mas aqui você precisa estar alerta: essas perguntas podem duplicar direta ou indiretamente aqueles que já foram questionados em russo, por isso é importante "não se confundir no testemunho" e informe o entrevistador sobre a mesma informação em ambos os idiomas.

Quais perguntas geralmente são feitas em uma entrevista em inglês? Existe uma lista de perguntas mais ou menos padrão, que você pode encontrar. Nós enumeramos alguns deles:

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  Conte-me sobre você / Conte-nos sobre você
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  Qual foi o seu último lugar de trabalho? / Qual foi o seu último emprego?
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  Por que você deixou seu último emprego? / Por que você deixou o trabalho anterior?
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  Qual experiência você tem neste campo? / Qual a sua experiência nesta área?
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  Por que você quer trabalhar aqui? / Por que você quer trabalhar conosco?
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  Quais são as suas melhores habilidades? e qual é a sua maior fraqueza? / Quais são seus pontos fortes e fracos?
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  Quais são os objetivos de sua carreira? / Quais são os objetivos de sua carreira?
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  Qual o salário que você está esperando? / Qual salário você gostaria de receber?

Você também pode ser perguntado sobre sua educação,passatempos, sobre como você vê seu trabalho nesta empresa, como você entende seus deveres, se você prefere trabalhar em equipe ou sozinho, e assim por diante.

Claro, a entrevista não pode incluir absolutamente todas essas questões, e elas podem ser formuladas de forma diferente. Claro, vale a pena pensar com antecedência que você responderá a perguntas. Mas em nenhum caso podemos aprender as respostas de cor: muito perceptível quando o candidato diz frases memorizadas. Normalmente isso não é bem-vindo. Então, apenas esboce um esquema de resposta aproximado e tente recontá-lo em suas próprias palavras.

Antes da entrevista, vale a pena repetir as fórmulas básicas de cortesia e frases freqüentemente usadas. Muitas vezes, os candidatos são perfurados em pequenas coisas. Por exemplo, se você não ouviu algo, não pode pedir novamente com a palavra "O quê?", É uma versão informal conversacional. Uma forma mais educada e formal - "Você poderia repetir isso?" Ou "Você se importaria de repetir isso?" - pode ser dispensado e neutro. "Desculpe? / Desculpe-me? ". Vale a pena prestar atenção a tais bagatelas. Também não esqueça apertar a terminologia profissional.

Outra chave para o sucesso é a sua confiança. Passando uma entrevista em inglês, alguns candidatos têm tanto medo de cometer o erro que eles falam devagar e incerto, escolhendo cada palavra. Como resultado, suas respostas são gramaticalmente perfeitas, mas a entrevista não é coroada de sucesso: o entrevistador não gosta exatamente da incerteza do candidato. Então, conhecer o idioma não é tudo. Você pode perdoar erros menores, então não tenha medo de falar, e tudo irá perfeitamente!