Lutar contra o chefe
Às vezes acontece que todo mundo gosta do trabalho,exceto por um - o chefe. Nesse caso, você não deseja sair, mas trabalhar em tais condições é muito, muito difícil. E se você não é tão infeliz, você pode se virar no escritório luta contra o chefe, assim como no filme "chefes imperfeitos".
A luta contra o chefe é justificada, antes de mais, por issoSe ele violar seus direitos, fixados no Código do Trabalho. Fornecer-lhe outras férias pagas, pagar uma licença por doença, reembolsar despesas de viagem, etc. - é seu dever. E se seus direitos são violados, você pode lutar por eles. Se o chefe não quer resolver a questão da violação de seus direitos trabalhistas de forma adequada, você ajudará a inspetoria do trabalho.
Mas muitas vezes lutando com o chefe no escritórioNão é devido a uma violação dos direitos trabalhistas, mas por causa da natureza intolerável do chefe. Parece ser tudo de acordo com a lei: eles dão licença no tempo, e eles não forçam a trabalhar horas extras. Mas, ao mesmo tempo, o chefe se permite declarações bruscas e até mesmo grosseiras, levanta sua voz, critica os funcionários de forma incorreta. Em geral, transforma a vida dos trabalhadores no inferno - e eles procuram responder-lhe o mesmo.
Claro, para tolerar tal comportamento do chefenem todos estão prontos. Mas eu também não quero mudar de emprego, especialmente se o salário for decente, o trabalho é interessante e a equipe não é ruim (exceto os chefes do "problema"). Neste caso há uma tentação de iniciar uma guerra com o chefe, que eventualmente o forçará a reconsiderar seu comportamento ou a sair (pelo menos, isso é calculado, mas como isso realmente acontecerá, é outro assunto).
Decidindo começar a lutar com o chefe, lembre-se firmemente de uma coisa: Sua luta com o chefe não deve ir além da lei. Não é mesmo sobre a imposição de doenças corporais gravesdanos, é improvável que você vá para medidas extremas. Estamos falando de violações administrativas. Por exemplo, se você escolher uma violação demonstrativa da disciplina do trabalho como um método de luta, o chefe tem todo o direito de disparar por isso. Você não alcançará seu objetivo, mas o tiroteio laboral "estragado" pode dificultar a busca de um novo emprego. Por que você precisa de problemas extras?
Além disso, olhe para a equipe. Se você tem pessoas de mentalidade semelhante (e não uma), então o problema provavelmente está realmente na cabeça. Mas se você está insatisfeito com o chefe de alguém, é possível que você simplesmente não possa estabelecer relações com ele (os outros de alguma forma aconteceram). Então, neste caso, a luta com o chefe pode ser desnecessária: para começar a pensar por que você não consegue encontrar uma linguagem comum com o chefe e tentar resolver seus problemas de uma maneira boa. De repente, ele não é realmente tão ruim quanto parece?
Outra coisa a considerar é o grau de superioridade. Afinal, seu chefe pode ser como um chefedepartamento, que é subordinado de alguém, e diretamente o diretor ou proprietário da empresa. No primeiro caso, a luta contra o chefe pode dar frutos, porque seu chefe não tem autoridade absoluta - ele também pode ser demitido (ou pelo menos começar a ameaçar com o dedo para se comportar de uma maneira humana). Mas no segundo caso, infelizmente, não posso sair.
Sua luta com o chefe não deve ser uma lutano sentido literal da palavra - você, provavelmente tudo, só finalmente arruína o relacionamento com ele. Os pequenos truques sujos, ajustados por subordinados, provavelmente não o tornarão mais compatível, assim como o conflito aberto. Sua força - em sua paz, autoconfiança e profissionalismo. Trabalhe para que ele não tenha, com o que encontrar falhas.
Se o chefe gritar, rude, etc., você não precisa ter medo, sufocado e chateado - é precisamente neste efeito que ele conta. Evite e o outro extremo - de qualquer forma, não levante sua voz em resposta, provocará o efeito de "bola de neve". Sua melhor arma é sublinhada tranquilidade e cortesia a frio. Mantenha as emoções sob controle e não leve a coração.
A luta aberta com o chefe não é a melhor maneira de resolver problemas se não for uma violação dos seus direitos trabalhistas. Geralmente, há duas maneiras: simplesmente faça seu trabalho com calma, ignorando a grosseria ou renuncie. A confrontação não pode ser resolvida.
