Hospital de férias

Hospital em férias é um tema bastante queimado, porque a doença depois de ir de férias não é tãojá é raro. Enquanto vivemos um certo ritmo de trabalho, o corpo acostuma-se a trabalhar de acordo com o cronograma estabelecido, maximiza as forças de proteção e tenta superar os estresses. Assim que vamos de férias, e a atividade ativa é substituída por calma e silêncio, a imunidade é prejudicada e há grandes chances de ficar doente. E de acidentes, infelizmente, ninguém é imune.

O empregador tem que pagar uma licença por doença? Depende do tipo de férias. Se você foi em outras férias pagas, de acordo com o artigo 124 do Código do Trabalho da Rússia você tem o direito de prolongar suas férias atuais ou reprogramar suas férias por um período diferente. Para isso, você precisa emitir e fornecerpara o empregador uma lista de doenças confirmando a incapacidade temporária para o trabalho. Após a recuperação e encerramento da folha de férias doente, você pode estender a licença anual paga pelo número de dias de calendário da sua deficiência.

Além disso, a licença por doença não o priva do direito de receber subsídio de incapacidade temporária. Este benefício é emitido após a apresentaçãoda lista de doenças e é calculado de acordo com o procedimento estabelecido. Você pode solicitar um cartão de licença por doença durante suas férias e, imediatamente depois, você pode esperar receber benefícios. Se houver uma nota sobre a violação do regime na lista de doenças, de acordo com a lei, a lista de doenças é paga apenas até o dia da violação.

Se você está após as próximas fériasprazo de 28 dias, você envia uma licença por doença, não é necessária nenhuma ordem especial para prolongar a próxima licença paga. Se você decidir adicionar os dias restantes devido a doença para as próximas férias próximas ou usá-las durante o ano de trabalho atual, você precisa escrever para o empregador por escrito. Se ele concorda, será formalizado. dica de férias e foi emitido um decreto apropriado. Tendo certificado o decreto com a sua assinatura, você concorda em retirar a licença.

Depois disso, você tem o direito de anexar dias não utilizados às próximas férias, use-os durante o ano de trabalho atual ou substitua-os por compensação monetária (nesse caso, você precisará escrever uma declaração).

Hospital de férias não é pago e não dá o direito de prolongar a licença, se você estiver de licença sem pagamento (deixar à sua conta) ou na licença de estudo.

Se você ficar doente durante licença de assistência à infância, você não terá uma licença por doença eé pago. Mas se você trabalha em casa ou na licença de meio período durante a licença de maternidade, a lista de incapacidade para o trabalho é emitida e paga em geral. Em qualquer caso, a licença por doença durante a licença para cuidar da criança não dá o direito de prolongar a licença.

A licença por doença não é emitida durante as férias e, portanto, não é paga se a perda de capacidade legal ocorreu devido ao motivo intoxicação alcoólica ou narcótica.

Se você fez uma licença por doença cuidar de uma criança doente ou outro membro da família, um homem tão doente durante o feriado não é pago e não lhe dá o direito de prolongar a licença.

Assim, a licença por doença pago pelo empregador e dá o direito de prolongar a licençase você ficar doente durante o próximopagou licença e forneceu uma folha de licença médica devidamente emitida. A licença por doença durante a licença educacional ou não remunerada não é paga e o direito de prolongar a licença não é concedido.