A arte de ser um líder

Líder é uma pessoa que pode influenciar o comportamentooutras pessoas, assumir a responsabilidade, consistentemente ir para alcançar objetivos específicos e liderar a equipe. E a equipe, por sua vez, reconhece o direito de tomar decisões em situações especialmente importantes. Arquivos, livros didáticos, pesquisas de biógrafos nos dizem sobre os líderes de diferentes tempos que lideraram o povo, criaram a história, mudaram o modo de vida de estados inteiros.

Em geral, o líder é um conceito bastante amplo. Pode ser interpretado em termos de política, psicologia, filosofia, a visão de pessoas famosas, livros sábios ou revistas modernas. Um líder não é necessariamente uma pessoa com excelentes habilidades naturais, o maior índice de QI. Esta é, em primeiro lugar, uma pessoa que tem intuição, percepção e habilidades de comunicação.

Há uma opinião de que os líderes não nasceram, mas se tornam. Embora isso requira alguns ingredientes, mas, emem geral, você pode concordar. Para se tornar um líder, você precisa educar-se de acordo, aprender a estabelecer metas e prioridades para você. A liderança começa com a capacidade de se controlar e, acima de tudo, seus pensamentos e emoções. Afinal, como todos sabemos, toda a nossa vida depende dos nossos pensamentos e emoções.

Antes de gerir e liderar outras pessoas, primeiro devemos aprender a controlar a pessoa que vemos no espelho todos os dias. As pessoas que alcançaram liderança não são reais,porque eles são antes de tudo inseguros, eles querem mostrar o quão importante eles são neste mundo, e, portanto, eles tentam subordinar e gerenciar outras pessoas apenas para aumentar sua auto-estima.

Os verdadeiros líderes se tornam líderes pela escolhaoutras pessoas. Eles não aspiram à liderança, apenas outras pessoas sentem uma personalidade forte que é capaz de cuidar deles, e são atraídos para eles. A sociedade precisa da pessoa, orientada para os resultados, alcançando-lo rápida e rentável para o negócio e levando com ele toda a sua equipe. A capacidade de liderar a maior demanda onde há alta competição, onde você precisa tomar decisões rápidas, tomar a iniciativa de introduzir algo completamente novo e incomum.

Sem a capacidade de iluminar, as pessoas não se tornam um bom vendedor, nem um gerente nem um chefe. E, no entanto, você quer dominar os outrosnem todos. Você pode ser uma individualidade brilhante, mas não há líder. Muitas pessoas são criativas o suficiente para trabalhar e crescer profissionalmente. Um verdadeiro líder deve necessariamente ser um otimista. Um homem com uma expressão eternamente ácida provavelmente não será puxado por outros. E ele também deve amar as pessoas. Bem, como você pode gerenciar quem não ama muito?

Se você quer que as pessoas o sigam, cuide-os, mostre interesse, olhe para os problemas, aprenda a ouvir e tolerar suas fraquezas. Seja um profissional no seu negócio - é muitoimportante. É improvável que uma pessoa incompetente possa se tornar um líder. E novamente: para liderar os outros, você deve ter uma visão ampla, ser ousado e determinado, não ter medo de dificuldades, e de qualquer maneira. Mostre confiança com todos os seus looks, acredite em si mesmo. Ao falar, mantenha a cabeça reta, olhe nos olhos do seu interlocutor. Indique claramente seus pensamentos e, se possível, não use palavras que dêem suas sombras de fala de incerteza e suavidade extra: "como", "como", "provavelmente", "eu acho", use as palavras "eu acredito" e "tenho certeza". Tudo em sua conversa deve ser extremamente claro, conciso e compreensível.