E se o chefe ...

E se o chefe carregá-lo com o trabalho?

Muitas vezes, as autoridades nos estão cobrando.um aumento da quantidade de trabalho, nós mesmos somos os culpados. Se não sabemos como recusar um chefe, primeiro realizamos uma tarefa urgente, depois outra, e, eventualmente, ela se torna a norma. Volumes de trabalho estão crescendo, mas o desempenho não é de borracha! Portanto, nossa diligência e conscienciosidade se voltam contra nós. O que fazer neste caso?

Na verdade, esta situação deve ser prevista mesmo com a recepção para o trabalho - sua Os deveres oficiais devem ser registrados por escrito em um documento oficial (descrição do cargo). Se o chefe tenta cobrar-lhe algo que não faz parte de suas responsabilidades, você tem algo para atrair.

Se você está tentando carregar, para começar, simplesmente fale com seus superiores: é possível que seu chefe simplesmente não possaavaliar objetivamente o seu desempenho. Calmamente diga a ele que você não pode lidar com o aumento do volume, isso pode ajudar. O chefe não está interessado em cometer erros em seu trabalho por pressa. As horas extras podem ser reclamadas por compensação.

Se você não se afastar de tarefas extras, pergunte ao chefe definir prioridades para você. Quando ele atribui várias tarefas, deixe elevai dizer qual deles é o mais importante, o segundo melhor e assim por diante. Isso o ajudará a não entender tudo e de forma imediata e mais eficaz e qualitativamente executar todas as tarefas.

O que devo fazer se o chefe encontrar falhas?

As quibalhas dos chefes - o problema de muitos subordinados. Parece que você faz tudo certo, salte da sua cabeça para tornar o chefe feliz com o seu trabalho, e ele constantemente puxa você com o nariz em seus erros. E se o trabalho é feito de forma impecável, está falhando com qualquer outra coisa.

Se o chefe faz você descobrir, mantenha a calma. Muitas vezes, o objetivo de seu comportamento é chamar seuReação, volte para trás ou chore. Portanto, é importante manter a calma. Mas você não precisa ignorar o chefe com uma maneira arrogante: melhor mostrar-lhe que você está pronto para a cooperação. Peça-lhe conselhos: o que você precisa fazer para tornar seu trabalho em equipe mais efetivo?

Tente se concentrar em fazer o seudever, ao invés de se preocupar com outro niggling. Quanto mais você se preocupa, mais você pensa sobre como não cometer erros, mais erros você comete, e quanto mais o chefe bate em você - um círculo vicioso. Aderir ao princípio "Faça o que você deve, e venha o que pode!"

Se você tem uma boa equipe amigável, Procure apoio de colegas: eles irão ajudá-lo a dissipar dúvidas quanto à sua dignidade profissional, causada pelo quibbling da cabeça. E se o chefe achar falha com não só você, o apoio mútuo é especialmente importante.

No caso em que o aborrecimento das autoridades não está diretamente relacionado ao trabalho, você tem todo o direito de lhe dar rejeição educada mas determinada.

E se o chefe incomodar?

Este problema é mais uma preocupação para as mulheres. Mesmo se você pessoalmente não enfrentou esse problema, então alguém de seus amigos - com certeza. A maneira mais fácil de lidar com o problema é sair e ainda desistir, porque é improvável que você possa, depois disso, trabalhar calmamente no antigo. Mas a maneira mais fácil nem sempre é a mais eficaz.

Primeiro, certifique-se de que realmente existe um problema. Para alguns homens, o flirteo leve é ​​simplesmente um estilo de comunicação, eles se comunicam com todas as mulheres dessa maneira. Talvez, você está fazendo um elefante voar. Mas se o chef absolutamente lhe dá sinais inequívocos de atenção, você precisa fazer algo.

Tente se vestir tão pouco quanto possível de forma desafiadora, para se comportar de forma enfática de forma educada e desapegada, de modo que o chefe não tenha pensamentos sobre o que está acontecendo. Às vezes o suficiente educadamente e com tato, que o chefe não lhe interessa como homem. O homem sã depois disso deve ser superado.

Se as conversas distanciadas e educadas sublinhadas não ajudam, no curso vai "Artilharia pesada". Alguém parece estar falando casualmente sobreum marido de karatê, ou é enviado das autoridades para um psicoterapeuta que ajuda a lidar com as consequências da violação, na esperança de que o chefe não verifique se o terapeuta realmente existe. E alguém carrega um gravador incluído na bolsa, e depois promete ao chefe que sua esposa saberá tudo.

A "variedade" de problemas que o chefe pode providenciar para seus subordinados é bastante ampla, mas muitos deles surgem por incompreensão mútua, e eles podem ser resolvidos sem recorrer a demissão.

E você teve problemas com seus superiores? Como você lutou contra eles? Compartilhe sua experiência com os leitores da Terra dos Soviets?