Como sair direito?

Antes de sair do seu trabalho, você precisa pesar todos os prós e contras. Não tome decisões de forma espontânea, digamos, quandoentrega de um grande projeto ou apenas no prazo. Este estresse mais cedo ou mais tarde vai passar, e você pode se arrepender se você sair do seu trabalho simplesmente por dificuldades temporárias. Se o seu trabalho não lhe convém com algo específico, pense no que pode fazer você ficar - digamos, um aumento de salário. Tente conversar com o chefe - talvez ele o conheça e você não terá razão para sair. Mas, em nenhum caso, não exija, não chantageie e não coloque ultimatos.



Se você ainda decidiu abandonar seu emprego, não vá "para lugar nenhum", é perigoso. Quanto mais tempo você ficar sem trabalho, menor seu valor como especialista. Para sair corretamente, tente encontrar um novo trabalho com antecedência. Coloque seu currículo no site com vagas de emprego,descobrir por amigos - talvez seja necessário um novo funcionário. Mas seus colegas não devem saber sobre essas pesquisas, especialmente se você ainda não anunciou sua decisão de sair. Você pode ser considerado um traidor e um desertor, e se eles disserem ao chefe sobre isso antes de solicitar a licença, os problemas são garantidos.



Você deve informar seu cuidador sobre isso por escrito. O aplicativo deve assinar o seulíder. Também é necessário definir a data da visita e, se possível, registrar o pedido no cadastro dos documentos. Se o chefe se recusar a aceitar sua candidatura, envie-a por correio registado - a empresa não tem o direito de não aceitar e não registrá-la.



De acordo com o Código do Trabalho, depois de enviar o pedido, você deve trabalhar em seu site por mais duas semanas. Na prática, isso nem sempre acontece. Se você está em bons termos com o chefe e ele tem alguém para substituí-lo, ele pode deixá-lo ir imediatamente depois que você descobrir os assuntos atuais. E às vezes acontece que, sem você, você não pode terminar um projeto importante, ou o seu sucessor precisa de treinamento - então você pode ser solicitado a ficar mais tempo no trabalho. Às vezes, o chefe vingativo tentará carregá-lo o máximo possível neste período - tente não ir contra ele e defender seus interesses.



Até o final do período de duas semanas, até o período de trabalhoO contrato não está encerrado, você pode mudar de idéia. Mas esteja preparado, que depois disso a atitude para com você no time não pode mudar para melhor. Para sair adequadamente, é melhor seguir o princípio de "sair - ir embora". Alguns funcionários tentam manipularchefes, ameaçando sair, se eles não aumentarem seus salários ou criá-los em suas postagens, mas esta não é uma recepção muito justa só pode ser usada uma vez. Sim, e isso afetará sua imagem aos olhos dos colegas e do empregador de forma bastante negativa.



No último dia de trabalho, você receberá tudo o que lhe é devido por lei. Os empregadores desleais não podem emitirvocê precisa de um registro de trabalho ou um salário que você tem direito, citando vários motivos. Mas eles não têm o direito de fazê-lo. Se o empregador se recusar a rescindir o contrato de trabalho no dia designado, não lhe emite os documentos necessários ou salários em atraso, você pode intentar uma ação judicial contra ele. Embora muitas vezes um chamado de um advogado familiar seja suficiente para intimidar o chefe e obter o que é seu por lei. A propósito, antes de sair, você tem o direito de usar os dias restantes das suas férias ou de obter uma compensação monetária por elas.



Para sair melhor do seu trabalho de maneira amigável. Mesmo que você não tenha o relacionamento mais agradávelcom colegas, não é necessário providenciar pequenos truques sujos antes de partir. Primeiro, ninguém sabe como a vida vai acabar, e quando seus caminhos se cruzam. Em segundo lugar, antes da demissão, o chefe deve escrever uma carta de recomendação para o próximo empregador. Você não quer arruinar sua carreira futura? Em terceiro lugar, o "boca a boca" ainda não foi cancelado, especialmente em pequenas cidades. Mais cedo ou mais tarde, rumores de seu comportamento feio com ex-colegas podem chegar a colegas desses, e até mesmo às autoridades.



Por sinal, sobre colegas. Se você estiver trabalhando na mesma área que antes, não rasgue os contatos com eles. Você pode precisar de sua ajuda, ou vice-versa,Você pode oferecer uma adição. Mas não tente atraí-los para sua nova empresa, não é absolutamente ético com você. Você pode organizar uma festa de despedida ou, pelo menos, ir a algum lugar com a parte dos colegas que são mais agradáveis ​​para você. Para sair corretamente, deixe apenas boas lembranças de si mesmo. Mas lembre-se de que as pessoas observam sinceridade sincera, não balbuciam, não sugam e não despejam lágrimas de crocodilo.



Se você pode se aposentar corretamente, então seumais uma carreira, provavelmente, haverá todos os perigos. Claro, deixar o trabalho, até mesmo pacífico e de acordo mútuo, é um grande estresse. Mas se você deixar o trabalho de forma amigável, você poderá minimizar suas conseqüências.



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