Período de provação no trabalho: como passar?

O período de liberdade condicional no trabalho é realmenteO teste, não só suas qualidades profissionais. Além de desempenhar diretamente suas funções como chefe, você provavelmente estará interessado em suas qualidades pessoais relacionadas ao trabalho, a capacidade de "juntar-se à equipe", as relações com os colegas. Como você e como você não pode se comportar durante o período experimental?

Você pode dividir o período de estágio no trabalho por três "esferas condicionais" - este é o trabalho em si, o relacionamento comcolegas e relações com as autoridades. Essas esferas não existem separadamente entre si, mas se cruzam e interagem, por exemplo, suas relações com colegas podem afetar diretamente os resultados do seu trabalho.

Vamos começar com uma coisa óbvia sobre o qual, no entanto, muitos esquecem. Esta é a pontualidade. Mesmo que muitos de seus colegas estejam atrasados, nãoLeve um exemplo deles: muito provavelmente, as autoridades se deixam fechar os pequenos atrasos dos trabalhadores comprovados que já provaram de certo modo, mas um recém-chegado pode chegar atrasado até tarde. Mas a pontualidade se aplica não só ao tempo de trabalho, mas também ao momento de deixá-lo. Não esteja atrasado no trabalho mais do que o esperado, tentando impressionar as autoridades com sua diligência. Muito provavelmente, será considerado como sua incapacidade de planejar o trabalho e se encaixar no tempo determinado, e isso irá em você negativamente.

Vindo para o trabalho, Em primeiro lugar, lide com os seus deveres de trabalho. Normalmente, o chefe ou o gerente de pessoalIntroduza o iniciante no decurso do caso ou nomeie-o como "chefe" de entre funcionários mais experientes que mostrarão ou explicarão tudo para ele. Se não lhe disseram nada, não fique atento e espere até chegarem a você: talvez o chefe só queira verificar se você pode tomar a iniciativa e descobrir tudo sozinho. Não tenha medo de fazer perguntas e pedir aos colegas para ajudá-lo - mas, ao mesmo tempo, observe o meio dourado e não os incomode com bagatelas.

Passando a liberdade condicional no trabalho, cumpre seus deveres com a devida diligência, mas sem fanatismo. Sim, trabalhando com entusiasmo triplicado, você podemostre-se bem durante o período de teste. Mas após a contratação, a qualidade do seu trabalho diminuirá inevitavelmente, porque é impossível trabalhar na velocidade máxima o tempo todo. Não tente impressionar todos com sua performance. É melhor seguir o princípio de "Faça o que você precisa, mas esteja lá, o que será".

Devo tomar a iniciativa durante o período de avaliação? A resposta, é claro, será diferente em cada caso, mas falando em geral - a iniciativa deve ser moderada. O período de liberdade condicional no trabalho não é o momento paraidéias inovadoras radicais. A iniciativa precisa ser mostrada com cautela, e não como uma maneira de se afirmar, mas como uma oportunidade de mostrar a sua competência em assuntos de trabalho.

Agora vamos falar sobre relações com colegas. Durante o período experimental, vale a pena mostrarboa vontade, mas não reduzam demais a distância. Tente lembrar nos primeiros dias pelos nomes de todos os colegas (se você tiver uma memória ruim para os nomes - anote em um caderno, ele pode ajudar). Seja amigável, mas não se apresente em chegar perto de alguém, primeiro olhe para as relações na equipe. Participe de eventos corporativos, mas esqueça as novelas de serviço. Acontece que existem diferentes grupos na equipe que estão em conflito entre si. Em nenhum caso, tomar partido, não participar de intrigas e espalhar fofocas. Durante o período de teste, você é a Suíça, observe a neutralidade.

A coisa mais importante durante o período de estágio é a sua Uma naturalidade e uma atitude positiva. Seja você mesmo e não tenha medo de cometer erros: Ninguém é perfeito, especialmente como iniciante. Com gratidão, tome conselhos, responda adequadamente a críticas construtivas e tente não permitir os mesmos erros várias vezes.

Passar o período de estágio no trabalho não é tão difícil quanto parece. O principal é seguir o meio dourado. Seja você mesmo, mas, ao mesmo tempo, aceite a cultura corporativa. Trabalhe duro, mas sem fanatismo. Temos certeza de que você terá sucesso!