Trabalho atrasado
Bem, quem entre nós, pelo menos uma vez em sua vida, não estava atrasado para o trabalho? Somente aqui, em alguns, trata-se de um caso isolado, enquanto que para outros, os atrasos se tornam sistemáticos. Com a primeira categoria de pessoas, você ainda pode lutar, mas com o segundo ...
Quem sabe, por que acontece - está atrasadohomem e tudo aqui, e não pode fazer nada consigo mesmo. Mesmo que ele tenha 9 anos, ele se levanta às 6 (com o fato de que começar a trabalhar 10 minutos), a tempo de chegar ao escritório ainda não funciona. A natureza é culpada? Desorganização pessoal? Com o tempo, nem os subordinados nem os patrões chegam ao trabalho, apenas um está atrasado, enquanto outros estão atrasados.
<pA incapacidade de calcular o tempo afeta muito o processo de trabalho. Primeiro, muitas empresas sérias são multadaspor estar atrasado para o trabalho, especialmente permanente. Em segundo lugar, você será considerado insuficientemente responsável, não pontual, o que pode dificultar seriamente o avanço da carreira. </ p>
Se você for sistematicamente atrasado para o trabalho, porque você não pode se levantar no despertador e acordar, então, talvez o motivo da falta de vitaminas, especialmente na primavera. Portanto, você deve se abastecer com frutas cítricas, beber mais café ou chá verde para acordar, fazer exercícios, tomar um banho de contraste. No começo, será difícil, mas seu corpo se usará, e você será alegre, e o trabalho a tempo vai parecer mais divertido do que explicações regulares com o chefe.
Ninguém força você a correr para o escritório, nem a luz, nemamanhecer. Por um caminho, cientistas canadenses acreditam que aquele que vem ao escritório primeiro, é perigoso para si e para os outros, por mais que seja selvagem. A lógica do raciocínio é simples - quando uma pessoa ocupa o primeiro espaço, a sensação do líder desperta nele. E ele assume a responsabilidade pelo território. Todos os que entram nela são mais tarde percebidos como agressores. Da mesma forma, os animais se comportam nos jardins zoológicos: depois de tomar uma gaiola, eles a protegem contra estranhos. Aqui, então.
Mas como a liderança luta com os amantes maldosos de atrasos? Muitos empregadores aplicam multas para(este é o método mais eficaz), eles são privados de bônus, eles praticam horas extras (por exemplo, "10 minutos de atraso é igual a 20 minutos de horas extras trabalhadas"), converse com violadores e avise sobre possíveis demissões.
Em geral, o Código do Trabalho não possui tal conceito,como "atrasado". Mas existe o conceito de "tempo de trabalho" (o tempo estipulado em seu contrato de trabalho, as Regras do regulamento interno do trabalho, durante o qual você deve trabalhar) e o conceito de "ausência no local de trabalho sem uma boa causa". Ou seja, se você estivesse ausente do seu local de trabalho durante o horário de trabalho sem motivo bom (independentemente do início do dia útil ou do final), então O empregador pode aplicar certas sanções a você.
Mas, novamente, aplicando punição, ele terá que levar em consideração gravidade da ofensa. Ou seja, se você não esteve no trabalho por 5 minutos, ea empresa não parou com isso e não teve muitas milhares de perdas, seria demais negar-lhe uma reprimenda e privar o 100% da prêmio. E qualquer tribunal ou comissão sobre conflitos trabalhistas cancelará essa decisão do empregador, mas a observação desta violação da disciplina trabalhista é garantida para você. Você pode ser punido se você não tiver uma boa razão.
A violação grave é considerada absenteísmo - Ausência no local de trabalho sem motivo bom durante todo o dia útil (turno) ou mais de quatro horas consecutivas durante o dia útil, para isso você pode pagar e no local de trabalho. Portanto, seja mais focado, se você valorizar o seu trabalho.
