Por que você deixou seu emprego anterior? Como responder corretamente?

Portanto, muitas vezes em entrevistas de trabalhofaça a mesma pergunta: "Por que você deixou seu emprego anterior?" Esta questão é apenas a primeira vista simples, mas na verdade, sua resposta pode afetar significativamente o curso posterior da entrevista e seu resultado final. Como responder esta pergunta corretamente?

Sem dúvida, segue-se responda verdadeiramente, porque o representante de RH não precisa chamarSeu empregador anterior e verifique tudo o que você disse. Mas a verdade também pode ser servida, por assim dizer, "sob diferentes molhos". Se você responder a pergunta: "Por que você deixou seu trabalho anterior?" Comece detalhadamente liste todas as suas queixas contra os ex-chefes, então as chances de obter esse trabalho são bastante reduzidas. Em primeiro lugar, muitas vezes suas queixas soam para a echar (HR) simplesmente não convincentes e, em segundo lugar, Você mostra emocionalidade excessiva e até superestimou a auto-estima, se você me disser,como você não é apreciado. E, finalmente, em terceiro lugar, seu potencial empregador, pode ser justo supor que você também responderá sobre ele.

Por outro lado, se você fizer o seu melhor tente evadir a resposta sobre este assunto sensível, também podealertar o seu potencial empregador. Sua evasão é percebida como "fechada" e o desejo de ocultar os verdadeiros motivos para deixar o seu trabalho anterior. Por exemplo, algumas frases evasivas são reconhecidas pelos oficiais de pessoal como os mais mal sucedidos:

• "Ele estava em conflito com a equipe de liderança". Se você diz isso, corre o riscoprovar-se como uma pessoa de conflito. Você dá uma desculpa para um potencial empregador, para assumir que você se comportará no novo local de trabalho também.


• "Durante muito tempo eles não aumentaram os salários". Esta frase, muitos funcionários de RH, leva à conclusão de que provavelmente você não mereceu uma promoção.


• "Muito trabalho". Tal afirmação pode ser percebida de duas maneiras: ou você é incompetente ou não conseguiu insistir em atrair um assistente.


• "Trabalho desinteressante". Essa frase coloca imediatamente o potencial empregador na frente da pergunta: "Por que você trabalhou então?". Então, o empregador pode assumir que qualquer outro negócio também parecerá desinteressante para você.


• "À vontade". Se você não quer se mostrar como pessoa"Fechado", tente não usar esta frase em resposta a esta pergunta. Afinal, o potencial empregador não está interessado na forma de sua demissão, mas sobre os motivos reais para sair.


• Frases com "não". A partícula "não" na sua resposta, por exemplo, nas frases "não funcionou", "não pôde", "não teve tempo", serve como um sinal para o empregador quanto ao potencial perigo e alarmes.

Mas, para uma das respostas mais ótimas, muitos empregadores incluem, como "Ele superou sua companhia" ou "Eu quero melhorar minha situação financeira". Nesse caso, você não reclama sobre a ausênciaperspectivas ou um pequeno salário, mas, ao mesmo tempo, na parte que dizia não uma gota de mentira. No entanto, deve-se comportar com cuidado, explicando sua partida com interesse material. Afinal, o futuro empregador pode assumir que você será rapidamente seduzido pelos competidores por um bônus de várias centenas.

Assim, depende de você, que impressão você fará no potencial empregador, se você será capaz de interessá-lo. Para que a pergunta "Por que você deixou o seu trabalho anterior" não o pegou desprevenido, você pode "ensaiar" a entrevista em casa, na frente do espelho. Aprenda a expressar corretamente e calmamente seus pensamentos para apresentar adequadamente seus conhecimentos e habilidades profissionais.