Não dê trabalho. O que devo fazer?

O registro de trabalho documentou a atividade de trabalho de uma pessoa. Este documento serve para registrar o período de serviço. O livro de trabalho é mantido pelo empregador, mas, no caso de rescisão do empregado, ele É obrigado a entregá-lo ao empregado no dia da rescisão do contrato de trabalho.

E se você não receber um dia de trabalho no dia indicado? Às vezes, os motivos que o empregador dá ao seu empregado no último dia útil são legítimos. Tais razões podem ser duas. Primeiro, se o empregado não chegou ao trabalho,então simplesmente não existe ninguém para distribuir os documentos. Em segundo lugar, um funcionário pode recusar-se a receber documentos. Em ambos os casos, a iniciativa não vem do empregador, mas do empregado.

Neste caso, o empregador envia o empregado aviso da necessidade de aparecer para um registro de trabalho ou concordar que será enviado por correio. Assim que o empregador envia este aviso, ele não tem qualquer responsabilidade por não extrair o caderno de trabalho do trabalhador.

Mas muitas vezes acontece que os empregadores nãodar trabalho "fora de perigo", por exemplo, exigir que o empregado complete um projeto específico, desalojar dinheiro de clientes devedores, treinar seu sucessor ... Se o contrato de trabalho tiver sido encerrado nesse momento, suas ações são ilegais. Como o funcionário deve fazer neste caso?

Se você não recebe trabalho, há duas maneiras principais de resolver esse problema: Você pode trazer o empregador para a responsabilidade administrativa, contatando a inspecção do trabalho, ou apresentar uma ação judicial contra ele.

Sua aplicação à inspeção do trabalho promete ao empregador muitos problemas. A não emissão ao empregado do livro de trabalho é punidabem (para empreendedores individuais é menor, para entidades legais - mais) ou por suspensão da atividade trabalhista por até 90 dias. Além disso, a Inspecção do Trabalho está autorizada a verificar não apenas os factos que lhe são apresentados, para que possam reclamar de qualquer violação no trabalho do departamento de pessoal.

Por conseguinte, os empregadores preferem não contactar a Inspecção do Trabalho. Pode jogar em suas mãos. Se você não receber trabalho, tente para resolver o conflito amigavelmente - avisar o empregador que você vai arquivar um pedido com a inspetoria do trabalho. Muito provavelmente, ele lhe dará um livro de trabalho voluntariamente, a fim de evitar multas e inspeções.

Se não funcionasse, redigir um pedido à inspetoria de trabalho mais próxima (divisão territorial do Serviço Federal paratrabalho e emprego). A inspeção examina o aplicativo dentro de um mês e, em seguida, emite instruções para eliminar a violação da lei (e a falta de emissão de um registro de trabalho é uma violação direta do Código do Trabalho). Esses requisitos são obrigatórios para execução; a falta de punição por multas ou desqualificação (para funcionários).

Também você pode trazer um empregador para tribunal . Quando você não recebe um registro de trabalho, você émais privado do direito ao trabalho, porque o livro de trabalho é necessário para o dispositivo para um novo local de trabalho e para a conclusão de um contrato de trabalho. Assim, você tem todo o direito de ir ao tribunal com um processo legal para obrigar o empregador a emitir seu livro de trabalho.

Além disso, você pode solicitar recuperação de compensação dano moral para a saúde (se acontecesse) ecompensação pelo atraso na emissão de documentos. O montante da compensação por atraso depende dos seus ganhos mensais. A remuneração é cobrada na proporção do número de dias de atraso.

Se você decidir processar, faça o mais rápido possível. O fato é que as disputas trabalhistas desse tipo têm uma certa estatuto de limitações, que é de três meses. Dever do Estado sobre o pedido de indemnização por atraso não é pago e, se você apresentar um pedido de indemnização por danos mortais, você terá que pagar uma taxa fixa, independentemente do valor do pedido.

Esses métodos geralmente ajudam a forçar o empregador a retornar seu livro de trabalho. Claro, você tem que gastar tempo e nervos, mas o resultado vale a pena.